公司实行综合工时制，上四休二，每六天一轮，每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的，当月工资按照合同约定的满勤支付，当月不足的工时递延到 它这样说我本月请年假就要扣出除工时，本月工时不足就要拿下个月的超时部分来抵扣，这不是变相克扣加班工资吗？那员工的休息休假权利在哪里？我们现在不同意签书面同意书， ...
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要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是2000元每月每天工作 内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规 ...
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上班，2002年，局领导安排我到原开发公司的物业上班，还说物业将是事业单位。我上班的那几年，从没领过正式的工资，每月发200元，到2006年才发到 2007年物业连个会议都没召开就悄悄合并私营了，不但没给补发那部分工资，还欠着2007年的工资。从2008年，我开始找局领导，市领导，2012年开始进京 ...
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？公司也知道这个事5月份我把老板也带去和那个店长还有负责人谈了本来欠50000多给了部分现在他不给了人也几个月不见了都是微信转账我提现支付宝转给同事同事转给公司的我该怎么做对自己最有利呢，真想以在公司工作四年多了没签合同没交社保克扣工资每月扣利息为由辞职邮寄辞职信不去公司了公司 ...
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质疑 1. 一个一辈子为国家尽力工作了43年的老职工，在工作时唯一靠工资生活，退休后唯一靠养老金生活的专业技术人员、已经3年半无生活来源 核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳社发[2007]13号文件规定：“部分军队退役人员，军队复原干部的军龄可以视同缴费年限。”本人有军转标识，是 ...
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