的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是，公司每月15日按时足额支付我工资， 在4月30日支付，4月工资5月30日发放，这似乎是每月发放一次工资了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否 ...
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事，但是昨天发绩效奖金的时候我没有！上个月我天天在外面出项目。 这里想问就这件事可否劳动仲裁? 部门经理一直以态度不积极为由每月发的绩效奖金在我同级里面我总是最少（但是做的事情是最多的），比如有个月其他人拿2000，给我800。 另：公司总是加班，有时工作日的工作小时 ...
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报名的风电力发电运行维护，然后这边面试和签合同我们的是第三方公司风科电力（河北）有限公司，当时面试定的是先去远景能源丰宁厂进行实习，实习结束后就近分配至 月15日正式上班，实习基地的工资结算是每月20日，我们到现在为止只拿到手七百多的工作，183的补助，但是现在已经交了七百的住宿（上个月），现在还要教 ...
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里面包括基本工资3000，并用这个合同来缴纳社保。另一个是项目合同，里面说明该员工的其余报酬以及按月支付。公司每月17日发上个月的工资。2018年8月公司以 ”一次性支付完毕”？因为有人说若第一次没有支付全部欠款的话，讨要剩余欠款难度更大。是这样吗？ 4.为了能尽快要回所欠薪水，还应该注意哪些？ 谢谢...
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通知的情况下实行降低底薪，而且当初合同说了没有证的员工实习期是1800每月底薪，三个月转正后2000，由于本人工作能力极强提前一个月及转正，后工资 一直为底薪2000+其他工资组成，本人在职近一年，可前本月15号发的工资条上上个月工资底薪降低到1800，没有任何通知。想咨询一下公司此举是否有违劳动法 ...
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公司是每月25日通过银行发上个月的工资，请问自动辞职时，可以要求用现金当场结清吗？还可以要回周六的加班费吗？用人单位不同意离职当天结清工资。原因是工资都是打在工资卡上，但我知道也有未办理工资卡的员工在发工资时可以领取现金的。...
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我是今年毕业的大学生，经朋友介绍进入一家培训学校工作，每月15号发工资，我干了2个月11天的时候，人事来找我签合同，可是合同内容明显不合理我不想签，她威胁说不签不发上月工资。说要是不签就不承认我是他们员工，最终我还是没签。他们扣了我上个月工资，等于干了2个多月，只领了一个月工资。人事找我签合同 ...
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我是一家餐饮公司旗下在县城火锅店的员工，我们并没有签署劳动合同，现在店长(非老板)已经拖欠了两个月的工资没发了，由于有些员工是未成年，所以我们没有一点办法，我们都是压10天工资，每月10号发上个月的工资，上上个月的工资虽然有些员工从收银台预支了，可是并不知道自己实发工资是多少， ...
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。按说1月就算转正。2月10日发工资时因为办公室人员的调动发工资时少发了500的保险补助。当时找财务核实。也在员工群里反映过这个问题。然后办公室说 一个星期的病假。公司突然改口说我和那位同事2月才算转正才能购买社保。直到今天也就是3月10号。工资下来上个月答应的保险也没补给我。并且工资是按照实习期工资 ...
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元 2.前段时间由于一个订单零件报废（不是个人原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿 4000元，每月月底结清，但是到最后变成了当月工资到下个月月底发。现在我提出辞职，上个月工资变成了3000元，当月工资还要到下个月再回公司结算。 ...
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