，公司不给予请，于是本人自动离职说下星期不来做了，公司每月15号发上个月工资，本月是16号发工资，唯独我没发（我已电话问过其他同事，主管也确认16号已发），当晚电话问公司，老板、经理说辞不一，经理说要我回去交接后才发！交接没问题，可是这个月发的是上个月工资，员工工资能以这个为由不按时发放吗？ ...
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的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是，公司每月15日按时足额支付我工资， 在4月30日支付，4月工资5月30日发放，这似乎是每月发放一次工资了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否 ...
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给我签署了一份劳动合同书（公司自己的劳动合同书非正规的）这个合法吗？ 2：公司里每月发工资是月底发，发的是上个月的工资，意思就是需要押一个月工资在 罚大过2次.这位同事共合计罚款1200）这个合法吗？ 4：公司经常有人被罚款.公司也没有给员工签罚款单.直接贴公告.某某被罚XXX员.这个合法吗？ 5：月 ...
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也末为我交纳三金。今年6月份公司发给所有员工一份空白合同由我们填写后交公司、但公司至今未返还我们的那一份。我应聘职位是总经理、当时说好月薪3000元试用期 金补偿?）。谢谢！！！补充∶公司每月发工资时从未让我们签名、代扣个人收入税也没有任何手续。从上个月起工资也未发了（房地产公司）说是金融危机造成的。...
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，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不 ...
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）所以我对搜集哪些证据来证明我与公司的关系产生疑惑。 1：我因为没有签过合约，工资也是以他个人名义每月打入我的工资卡的，如果我去银行拉流水是否可以证明 离职同事以A公司名义发的面试短信保存，那时候公司无前台无任何公司标志，我四月份与公司签的四联单也是已A公司名义签的。也就在上个月公司突然做了公司招牌B ...
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（底薪900+提成2751+国庆加班180+8、9、10三个月餐费675）公司每月发工资都是需总经理批准财务经受发放。 11月底由于店铺发生一些纠纷（整个纠纷我 我），遂对我进行所谓考核，未通过，通知转为一般员工。 我12月1日提出离职报告。11月应发工资是2060（底薪900+提成1160） 20日 ...
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，于是我想过几天再看看，结果至今没有发，于是今天我去公司询问，经理说我的辞职给公司带来了巨大损失，所以上个月工资就没有了，还说没有让你赔偿就是好事 时候签的实习培训协议书，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该可以当证据吧， ...
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事，但是昨天发绩效奖金的时候我没有！上个月我天天在外面出项目。 这里想问就这件事可否劳动仲裁? 部门经理一直以态度不积极为由每月发的绩效奖金在我同级里面我总是最少（但是做的事情是最多的），比如有个月其他人拿2000，给我800。 另：公司总是加班，有时工作日的工作小时 ...
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提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求 法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也算是合法的？...
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