不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员，老板并不理睬。到现在我的社保还没有做减员。 我想问各位律师： 1 不是可以继续告公司，索赔我这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这两项的费用有2万块钱呢？ 谢谢各位 ...
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发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的 工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利 ...
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5月，经当事人上公司询问，才安排财务对接。 8、对接时，公司只同意返给生育险6000多元，即扣除2017年3月份工资及当月的公司和个人的养老保险、2017年7 产假到了后面日期，因家里急需这批钱来用，加上当事人对劳动法不熟悉，为了能及时拿到钱补写了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不给钱。公司 ...
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