各项休息、休假权利。4、合同期内，甲乙双方每月按照国家和地方政府规定缴纳社保和公积金。 三、约束条款： 1、乙方愿意遵守甲方乙方制定各项规章制定，包括 制定新规章制度，也可进行修改，以公司公式为准。 2、公司所制定的各项规章制度作为合同附件 离职未提前30天但按要求交接并取得甲方同意 问题：工作期间， ...
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试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较粗心，不适合做行政 合同是没问题的，后来人家都签合同了，就她不签，而且现在又以这个名义要求赔偿。 第二、公司员工说她前段时间跟公司同事讲不要签合同，她要告公司。（这是 ...
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员工停工，到现在都没有复工，去劳动仲裁，劳动仲裁回复这几个月发当地最低工资得百分之80，然后还要扣除个人社保，公积金缴纳得部分，因为拖欠工资，我要求解除劳动合同，仲裁 12个月平均工资赔，这正确吗？不是按去年一年平均工资赔得吗？而且是公司拖欠工资，我才要求解除劳动合同，公司先违法的，不应该是赔2n吗？...
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个月了，没续签 5公司前几年都没和我买过住房公积金， 6，社保公司未安装我工资缴纳，只按最低标准缴纳 咨询下，要是公司以我不操作电焊为由，违反员工守则，开除我，我能否得到经济补偿金，我能否以公司强制要求我无证操作特种工种作业，开除是属于无理由开除，为由，要求公司赔偿双倍补偿金， ...
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我公司与我签订劳动合同后我的那份合同没有给我，而且缴纳社保只从转正后交，我是2012年2月28号进公司的现在我离职了要求补交试用期的社保，但是公司说我跟他签的合同的6月1号的。而且一直没有按国家规定给我交住房公积金。我投诉了公积金，现在他要扣我这个月工资（工资是 ...
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由于觉得目前单位不能给自己带来更好的发展，我可以以公司违反劳动法的名义向公司提出解除劳动关系，并要求公司支付 1、一个月的待通知金 2、一个月的劳动补偿金 3、试用期三个月未缴纳的社保 4、8个月的住房公积金吗 5、公司没有按照我的实际工资缴纳社保（均按最低标准）可以要求增缴吗？ 第二个问题： ...
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在09年4月份将月工资涨到3000元， 6 公司一直以来没有为员工缴纳住房公积金，保险也不是按国家国定为员工缴纳的.我只记得我工资扣保险的大概情况 多，190多的大致情况 另外想咨询： 1 如何查询单位为员工缴纳社会保险的具体情况 2 如果我打算离职，就目前情况下，我可以要求从公司索要具体哪些赔偿...
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公司达成的协议，期间并未和我们签订合同协议等但是工资按当时见面时谈的发的），而且A公司的老厂区也没有名字，到2012年初(具体时间记不清楚了)在A公司 回属于我们的保险？从2011年到现在保险尚未缴纳，而且口头承诺有住房公积金，到目前啥也为办理,Y市C公司其他员工已经以一定基数补交了保险只有当初我们几 ...
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今年50周岁，目前发生了一点事情，合同期未满公司决定另掉或辞退。事由： 我与领班协商要他在五楼推推车到四楼，后来发现他没有推，我将其推至四楼，巧遇酒店 可否要求补算，《历年》。 4，员工手册上规定的缴纳公积金未交，可否要求历年补交。 4，事情未处理结束，误时，可否按旷工处理 迫切希望及时回复， 谢谢！...
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试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式合同，2011-01月，公司要外派我出差，正好试用期结束，跟公司人事部口头谈要求转正，HR一些理由过段 之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 1。是否可以索要从试用期-今 双倍工资，社保公积金. 2 ...
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