上写了每个月岗位补助2090元。2014年元月时，公司想解雇我，并出具了降薪书面通知，将我工资降为2200元，当时我的工资是8000元，工资条上是3100元，另一 来打压和为难我，再逼我协商。我想请问：我能按哪一种工资，获得最多16个月，还是12个月的赔偿？如果没有提前一个月通知，是否还要在16个月或 ...
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我是2010年9月13日进入公司工作 做的是业务助理一职 但现在公司以我不能拓展业务为由将我辞退 并在工作期间一直是按1千每月的工资支付 并未按面试时说的 第二个月起按1500的薪资支付 现在又临近过年 公司在没有提前通知的情况下 就辞退我 我是否能得到什么补偿...
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你好,我想咨询一下,我在一间房地产工作,现在已怀孕即将三个月了,公司以我不能完成销售任务为由将我辞退,工作大半年中一直没有签定劳动合同.辞退也没有提前一个月通知.现在公司只补我一个月工资..这样合理吗?而且要我出示结婚证与准生证?难道未婚就不受保护内?请有关人事回答我..谢谢..急...
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分厂总装车间工作，还有其他和我同样身份的劳务派遣工，在单位我们任劳任怨，埋头苦干，时至今日单位却以产能过低，人员富余为由突然将我们辞退。即没有提前通知，又没有给补偿金 厂里工作了这么多年，说走就走了，补偿金不给，失业中心也不交，我们不服，找厂信访部讨说法，结论是:我们是与劳务派遗公司签的合同，他们才是 ...
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与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二个月工资。由于 ，也不给原件给当事人。收到解职公告后，当事人问那怎么给我赔偿呢，公司人事部给的说法是，老板没有说赔偿的事。即然是这样，当事人，并未理会这些，还是 ...
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公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月的代通知 的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之 ...
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后台公示栏上，区域经理都有看过。就这件事综合支撑室副经理认为我严重违反公司规章制度。我没上报公司确实是我错了，但也不至于开除。而且公司为每月 或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且 ...
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钉钉给我发了工作交接表，并且说明会帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说 了，5点左右人事总监微信告诉不辞退，但是并未将我加进公司考勤导致27日无法正常打下班卡，公司已经已钉钉的方式通知过我要求我离职，而且微信发我也是 ...
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的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内 聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人离职 ...
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19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3 我的电话看我在不在，同时在没有确定我在或不在之前就已经将我4月10号的客户拜访记做旷工，后来因为客户看不下去公司的做法所以找到我们公司给说明了 ...
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