，但没有盖章，（主管说需要在清算工资后才能盖章）我没有直接公司结工资，第二天我就没有去上班了。但 第三天下午主管把我叫到管理处又给我开 侵权违法行为？ 请问这种情况下我还能要求公司立即支付这两年上班期间拖欠的未按照国家法定节假日加班费吗？还有工龄赔偿失业赔偿吗？ 我该怎么办？如果去劳动部门投诉或申请 ...
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吗？我有没有权力要求公司未按照约定时间发工资进行赔偿？怎么赔偿？ 问题3:我是拿月薪的，劳动合同上写着每周工作6天，加班费为1:1，这样合法吗？我可以要求公司按照劳动法规定的每月21.75天计算，超出部分按照劳动法支付加班工资吗？...
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律师好，我想请问一下。合同到期公司不续签，在支付补偿金时加班费没有作为工资的一部分，只是按基本工资来支付，合理不合理？ 如果是无固定期限合同公司裁员，不签合同又怎么赔偿？需要说明一下是上海，会不会跟其它地方不一样？ 请尽量说明详细一些，最好有案列！ 谢谢！...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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，公司还拖欠15年12月份和16年1月份工资，并且平时不支付加班费，没有带薪休假，本人于昨天通过快递向公司寄了被迫离职通知，前两天去申请劳动仲裁了，据其他 好了，答应过几天发工资，所以仲裁那边一直没有受理，除了要回拖欠的工资，我还想得到赔偿，如果仲裁那边不予受理，我该怎么做，还请律师尽量详细解答，谢谢...
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我是2006年进入德国独资公司,到今天已经做满5年现场管理,2011.5.16生产经理要求我加班返工不良品,且不支付加班费.当时我就拒绝没有加班,经理当场说:那 明天就去做流水普通员工!5.17他让主管接替我的工作,让我做员工!我没有同意!今天经理给我开两张书面警告,我拒签!下班时人事部让我星期一解除 ...
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请求事项： 由被诉人连带向申诉人支付加班费 4小时*4周*15个月*一个小时的钱（我不知道怎么算我一个小时的因为我的工资是过几个月就涨一次的我 50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听着。在2012年5月中旬 ...
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请求事项： 由被诉人连带向申诉人支付加班费 4小时*4周*15个月*一个小时的钱（我不知道怎么算我一个小时的因为我的工资是过几个月就涨一次的我 50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听着。在2012年5月中旬 ...
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2.个人工资条大部分（其中去年工资条里明确显示出勤天数） 3.员工手册 4.工作证 怎么说了，现在公司内部管理太混乱，干的很郁闷，工作量太大，行政就我一人， ，以上有那条是否可认定为公司违规，要求公司赔偿（如不能，这方面可放弃） 2.我是否可要求公司支付一年多来每周六的加班费，年休假费用、过年期间未 ...
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向乙方支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会 15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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