22日--2010年1月公司未给本人买养老保险,2010年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是 求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没提过反对意见，3 ...
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报备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才会给离职证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时 ...
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起来是十六分~全年考核是十分）现要与我解除合同，说我严重违反公司的规章制度，其实公司所说的这三条罪名都是因为我没有打卡然后分别定的三条罪名给我（公司虽然 之下定我罪，以便以后有人证），会议中告诉我下午让我交接28日不用来上班解除合同，由于27日下午我的腰椎间盘突出引发的病痛，也在医生的诊断下开出了一周 ...
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签，当时很郁闷，之后又去上班了，也没去问是不是合法，到今年，公司又称和我们签订合同的就业服务公司不合法，没有资质，不能再和我们签合同了，要转签到另一家劳务 补偿金，以前的各项保险也不予缴纳，不知合不合法？大家都很迷茫，并规定期限，如期不签的就视为自愿终止合同，我们要怎样维护我们的权益？请帮助我们！！！...
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律师您好，下面是我叙述我来公司工作情况： 我在北京一家国企上班，2011年10月份自己面试过来的，来的时候说试用期工资两千，过了试用期可以涨。 包括什么，就知道总数2300多元。合同到期我也没有跟他们签合同但是仍然在工作至今，合同内容我更是不知道，我要索赔我周六日上班的加班费以及法定节假日加班费和晚上 ...
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改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原棉纺厂）签了3年劳动合同，合同副件所签定的工作岗位是的扛纱工。 但一上班才知道所做工作岗位不是原来合同副件 和失业保险手册给我，至今公积金卡还未给我，还说办不了失业金。 我现在已经没有工作了为什么办不了失业金，而且是在4个月以后才和我说。我该怎么办，大家 ...
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月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是 做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的 ...
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是不舒服，所以从开始就和直接上级发短信电话沟通过说我彻底好了再去公司上班，本人会在家处理一切工作事宜，老板也同意。这是起因，但是这段期间，老板 就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER，里边注明了职位，月薪和保底年薪，今天开庭，仲裁包括对方都说公司没有违反劳动合同发，我很冤，JOB OFFER ...
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年3月25日到6月25日这三个月在某商场玉器专柜的营业员，这三个月上班时间老板从未与我签订劳动合同，发工资也是以现金方式发放，也没有缴纳任何保险等 回被强制克扣的工资，二是老板未与我签劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要公司这边的相关档案资料。我到工商局去调 ...
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也就翻了一下就签 了名字了） 2011年1月14号该续签第二次劳动合同，但没有签；直到9月20 多号才发觉这个问题。 申请劳动仲栽：（9月21号申请仲载）可 ”个 月，但对方又说该在3月30那里算起。按哪个算呢？ 2 我现在在那家公司上班 ，可申请仲载是9月21号，开 庭是今天（11月8号）想问一下这 ...
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