朋友A某到浙江某公司，被总负责人口头任免为高层管理，没有任命书，没有签署劳动合同。在任期间，上任高层自动离职，工作交接，库存，账目等不明确。工作特性 用现金方式。迫于工资从未发放，车费，运费，出差应酬等费用均未报销。部分货款定金没有上交，用于个人。发货的货款单A某有签名确认，交给财务的货款，财务人员有 ...
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店里3个人 3个班次，11月02号盘点的，12月11号再次盘点丢失4200RMB 1.店里并没有签合同，我是否能向公司申请索取双倍工资！！ 2.4300RMB需要3个人摊，店长付最多！店长是老板的女儿！！ 请问我没有签署劳动合同而且物品被盗也是因为工作人员不够！！ 我是否要赔偿？？...
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） 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 （请问我们到了下班时间无法正常下班是否可以算作加班？）（超出正常上班时间公司 上班延后下班违反劳动法第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在 ...
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