公司没有给员工任何福利如何补偿 -法律咨询公司专项搜索

公司合伙人兼普通员工问题

股权超过一半，他们是否可以决策任何事情？例如：公司每月收入只有30万，但他们把自己每个月的工资提升到10万，加上其他员工的工资福利还有其它成本，每月便会，请问他们说的这种“合理合法”是否存在？ 5、综合以上内容，我是否应该退股？如果退股，如何争取到最大利益？问题比较多，麻烦各位细心解答，谢谢！...

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