的，因为公司没有独立的财务，一切账务往来都经由报社的财务负责。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工， 承诺以折合成现金发给我们，但至今没有给过我们一分钱，我们也没有获得过任何的福利，甚至防疫物资、防暑降温费及每年的员工体检都莫名取消，这部分我们可以 ...
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只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月 该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付 ...
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员工可以得到相应的补偿吗？或者可以得到什么经济的赔偿？？ 3、公司不给员工缴纳社保五险，可以得到劳动仲裁中心的支持吗？？ 4、合同签订的是双休，但是出差在外，并没有任何的经济补偿或其他的福利待遇，这些经济补偿可以追回吗？ 请详细回答，并附上相应的 ...
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也破产倒闭，但给我姐买了7年的养老保险（自1994—2001年，原厂没有给我姐买过任何养老保险）。后来我姐就回到农村种田，从离开纺织厂后就没有享受到作为一个 ，现任厂长为第三任，在买完这些土地后，厂里才想给原先的这些集资者提供一些福利，即为一些下岗的员工购买自85年以来的养老金，这原本是一件大好事，但 ...
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原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1. 6.乙方声明签此协议和收到本协议款项后表明和公司没有经济纠纷、劳动补偿、劳动报酬、福利待遇等任何本协议以外的要求；之后由乙方提出一切要求都将 ...
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股权超过一半，他们是否可以决策任何事情？ 例如：公司每月收入只有30万，但他们把自己每个月的工资提升到10万，加上其他员工的工资福利还有其它成本，每月便会 ，请问他们说的这种“合理合法”是否存在？ 5、综合以上内容，我是否应该退股？如果退股，如何争取到最大利益？ 问题比较多，麻烦各位细心解答，谢谢！...
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，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十几天，公司制度上写着5号开工资，今天18号了，老板仍不提开工资的事，也不给员工解释，关系好的就直接找老板拿钱，我们就没人管。明天中秋节了，不开工资，不发福利，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月 ...
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，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十几天，公司制度上写着5号开工资，今天18号了，老板仍不提开工资的事，也不给员工解释，关系好的就直接找老板拿钱，我们就没人管。明天中秋节了，不开工资，不发福利，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月 ...
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3， 企业对18000的金额定义为：此款项包括因劳动报酬，社会保险，福利，离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生的一切款项等。此处对于18000的理解本人只认为 本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该 ...
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早八点半到晚五点半，周末双休，但自从我去公司至今，没有一天是按照规定下班的，每天都在加班，加班期间无任何加班费用，周六周日也常常加班，工作时间超出国家规定 为由，不给我发放上述费用，请问我现在与公司如何交涉，以保证不损失我的个人利益。 请问我该怎么办？公司应该给我补偿哪些费用？烦请您有空之时，帮忙解答 ...
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