合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问，公司从法律角度出发该如何处理方 给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自己该缴纳的钱缴入社保局转一圈后又拿回来而已。因为退保也只能退其个人 ...
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年10月份，上海分公司被上海社保审查出 以前少给员工缴了保险。 社保局让上海分公司把08年4月份以后少缴部分全部补缴。 然后公司在没有征询我们意见的情况下(当初 的问题是: 1,这笔额外的钱让我们出合理吗？ 2，在当时的情况下，公司是不是可以不补缴我们的那部分？比如做停薪留职或者辞职处理？ 3，有没有 ...
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生活标准的70%的生活费(还包括保险和公积金)，但到现在公司已有6个月未给员工缴纳保险和公积金，而员工自已应缴部份都是按月扣除的。由于长时间停产，有些员已找到其它单位上班，最近公司说要准备开车生产，要求员工回公司上班。有些员工想辞职不回去了，公司说可以，但没有任何补尝。 请问律师，就以上情况， ...
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我以前单位一直交五金的，后来再一个小公司上班，不太正规都没有交，现在这个公司要缴五金（已过了一年了了，因为员工投诉的，现在公司决定给我们员工交五金）请问，现在缴的话，中间那些没缴的怎么补，是自己补还是现在的单位补？...
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本人怀孕7个多月了，因为公司的GMP证被没收，被逼停产，公司几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10月份再给我们续约，但是我到次月一直缴生育险11个月，还差一个月就可以享受到生育津贴，还有我9 ...
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，干了8天才，解了这个公司暂时没有社保，我去找人事问，他们说在统计，估计要到3月才有，当我问起具体时间的时，她却给我说不出个，所以然， 我她也不知道什么，一气之下辞职，这八天我有薪资吗，还有他们公司里面有规定凡是不满一个月的员工辞职需要缴400元的培训费，还有一些工本费，那样下来我这8天不是白干了吗 ...
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