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工厂变相剥夺员工福利
换了，但是我们上次和工厂产生矛盾，没有足额购买社保，但是有买。放假期间没有给员工生活补助金，所以我们全体员工罢工了3天，后来公司把法人代表更换了，但是前法人 ，就取消了这些福利，那我们那协议还有效力吗？我们还能怎么做？但是现在公司方面说，我们的协议是和以前的法人代表签订的，还有我们签订不详细，没有说明 ...
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