公司没有给员工购买社保，现在员工因为住院了，医疗费已经花了几万了，公司应该负怎么样责任？...
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公司没有给员工购买社保，现在在劳动局调解下同意补交社保。但是只能补交养老保险，其他保险补交不了。按照法律法规这补交不了部分会对公司有什么样的处罚？...
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公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后，现员工突然离职并要求赔偿7个月的双倍工资，因她管理财务，现有部分资金在她手上，现商议无果，请问该如何处理？责任在谁？...
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公司没有给员工购买社保，也没有签订劳动合同，我们这些弱势社群应如何解决？...
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公司没有给员工购买社保，也没有签订劳动合同，我们这些弱势群体应如何解决？...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都 额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间 ...
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公司是武汉的一家公司，在南昌设有办事处，长期在南昌供职。从去年3月到现在公司也没有给员工购买社保，也没有与员工签订劳动合同。每个月工资3000元。今年年初，武汉同事集体要求老板购买社保无果，举报到武汉的劳动监察部门至今没有下文。我们异地的又该如何维权？请给建议，拜谢！...
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从2010年到现在，在公司工作十年，但是公司一直没有给员工购买社保，还要求签自愿不购买社保申请，还签了把社保费用发给个人的领条，最近又扣钱，所以想辞职，可以要求公司给补偿吗...
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想问一下如果公司一直没有给员工购买社保，现在有一员工生重病了，又没有购买医保现在医药费要全部自己出钱，现在可以向该公司提出赔偿吗？...
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所在公司没有给本人购买社保怎么办，入职时间是16年11月份，现在公司要合并了，但公司未给员工购买社保，如何进行自我权益的维权。...
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