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公司工作快6年了,因在宿舍楼下面吸烟被保安抓住,说严重违反公司安全规章制度要把开除,但是没有公司造成经济损失,在这6年公司没有交养老保险,因为签的是江西合同,没有签绍兴合同,没有什么补偿...
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10月份调整工资系长以上涨400元,工人涨280元引起工人不满,停工讨说法。由于是负责设备管理和变电运行维修,停工期间一直在工作(有工作证明)。11月1 期间10月29日-31日没有停止工作所以没签字。单位以此给定罪名(严重违反用人单位的规章制度开除。请问公司这样开除能拿到赔偿吗、能 ...
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提出看员工的规章制度,人事行政坚决的对公司没有规章制度给你看(当公司到被开除没有看过公司对员工的规章制度),并且店长在群里对人事行政说整理好 的法律责任。事后我们有向其它员工咨询人事行政的情况,她自身对别人说她没有事。知道我们先动的手是我们先错在先,而且我们也愿意合理地赔偿她心理上的伤害 ...
//www.110.com/ask/question-13120433.html-了解详情
提出看员工的规章制度,人事行政坚决的对公司没有规章制度给你看(当公司到被开除没有看过公司对员工的规章制度),并且店长在群里对人事行政说整理好 的法律责任。事后我们有向其它员工咨询人事行政的情况,她自身对别人说她没有事。知道我们先动的手是我们先错在先,而且我们也愿意合理地赔偿她心理上的伤害 ...
//www.110.com/ask/question-13120122.html-了解详情
这个规定,所以不答应交罚款。现在公司说态度不端正为由,准备把开除想问下,开除公司该怎么补尝的损失?另外公司没有卖社保,但还是扣了的社保钱,该怎么办?像这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗?关键是以前从来没有听说过有这个规章制度 ...
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停薪留职,称一个月后如果不能上班,将对进行辞退,意思就是单方面的和解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后,都认为公司的做法是违反劳动法的,建议先 有人要是给他们打电话取证,她会对他们说是违反了公司规章制度进行的开除,说会给发辞退通知方面的邮件。还说没有给她病假条,去找仲裁也不会 ...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
公司工作快6年了,因在宿舍楼下面吸烟被保安抓住,说严重违反公司安全规章制度要把开除 公司工作快6年了,因在宿舍楼下面吸烟被保安抓住,说严重违反公司安全规章制度要把开除,但是没有公司造成经济损失,在这6年公司没有交养老保险,因为签的是江西合同,没有签 ...
//www.110.com/ask/question-10297968.html-了解详情
律师你好,我们公司要给调动岗位没同意公司说要开除,但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书,公司咨询律师知道开除员工是要赔偿的,公司 谈话说只给赔偿一个月而且还要自己写辞职报告没同意,但是有谈话录音,过了几天公司又重新指定公司规章制度,规定凡是不服从工作安排一次扣除考勤分20分处罚 ...
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个上了好几天夜班太困了睡着了,但睡觉的时候工作已经做完了等着下班了,公司这样把开除了合理吗?我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司规章制度公司有权利开除吗?...
//www.110.com/ask/question-576066.html-了解详情
因二人违反了公司的管理规定和规章制度,和工作手册。但是这些墙上既无悬挂,也没有给到人手一本工作手册。从来未见过得东西。然后突然公司领导拿出来资本员工手册告知意思你违反了什么什么。罚款500并且开除想问这甲方单方面解约,是不是该给予赔偿啊?并不是乙方不干了。其次甲方说的这些 ...
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