公司以我违反了公司的规章制度为由开除我，我不认可也不同意，而且公司也未把上个月工资发给我，我本来要仲裁，但是发现自己怀孕了，然后找公司谈判，公司人事说 我，我查出来的时候已经怀孕6周了，公司正式给我解除劳动合同通知书上写着10月10号，是公司开除我之前我就已经怀孕了，有没有人知道这种情况下我该怎么办？...
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我在公司工作快6年了，因在宿舍楼下面吸烟被保安抓住，说我严重违反公司安全规章制度要把我开除，但是我没有给公司造成经济损失，在这6年公司没有给我交养老保险，就因为我签的是江西合同，没有签绍兴合同，我有没有什么补偿...
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员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能 在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法。公司要开除我但是未出具书面通知，反而让我自行离职，按正常手续办，为什么？ ...
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同事带请2天假，（当中公司没有电话来询问我为什么不来因为我同事是帮我请了假）后来去上班了，他们说我没有自己向领导请假，一是不符合规章制度，二是他们当我自己不想做了，当作自动离职处理，就把我开除了，因为上个月刚刚来公司上班一礼拜，公司说我2天按旷工来计算，所以工资全部扣没了。我明天还要去 ...
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也在培训资料上签过字了。但培训内容上，并没有明确标明：如果我打印、邮件了B公司的资料，就会被开除。所以我根本不知道自己的行为，会导致被开除的结果。 。 问，在这种情况下，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？B公司对A公司进行了投诉，A公司以我严重违反A公司规章制度（因为A公司此前对我进行了 ...
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2013 03 09 （为什么又不一样 我就又不知道了） 4.《合同补充协议》一份：规定了一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 ...
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10月份调整工资系长以上涨400元，工人涨280元引起工人不满，停工讨说法。由于我是负责设备管理和变电运行维修，停工期间一直在工作（有工作证明）。11月1 期间10月29日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能 ...
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，看到通知后我觉都没睡赶去上白班了。 现在公司说：按照规章制度主任也只有批假半天的权利，我没有批假条就算旷工；我6月22日接到通知说休息一周的，之后隔 我去办理相关离职手续。7月4日我就事写了份说明报告交给主任，主任还是让我去办理相关离职手续，我不愿意打辞职报告公司可以发函通知开除我。 现在我不愿意打 ...
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不给我任何的经济补偿，我在这家公司工作从03年11月份一直到今年的2月份，请问这样做合法吗？公司的规章制度压根就没有给我看过！我也不知道究竟违反了哪一条！顺便说一句，公司要求让我写辞职申请，不能说是他们开除我的！说这样留在你的档案里不好什么的，我拒绝写 ...
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我是做开关电源研发的，由于在上班时帮朋友画了一个PCB，被老板看到，老板就以此为理由把我无薪开除，请问公司这样做是合法的么？？公司欠我一个半月的工资能否拿到？？而且公司没有相关的规章制度，开除我时也没有解雇书，只是口头说你被无薪开除，不要上班了...
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