我20多天前跟一个负责人说辞职，负责人说不可以，说我还没做够3个月，不让走，我没签合同得情况下这样可以得不，还有就是这公司天天都说这里扣钱那里扣钱，工资 想知道我该怎么维权。我辞职了到现在才24天左右，这样可以吗？还有我辞职的时候我跟负责人说过，我需要20天左右走，负责人不肯，有什么办法能让我提前辞职...
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在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。 于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？...
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公司规定要提前一个月申请离职，我直接辞职了，可是领导签字批准了，工作三个月没签劳动合同，现在不予发放工资，这种情况妥当吗？...
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我在一家贸易公司工作了半年多了，没签劳动合同，现在家里有急事情，我向公司递了辞职书，可老板不同意，说按公司规定得一个月以后才能走，请问我该怎么办？如果我走了，公司会不会以我旷工为由扣我工资。...
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提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？她又说员工手册有写，有给我看。我说我没有你们 ，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说清楚离职事项的，现在才跟我 ...
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必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是现金，只有 跟我入职时填写的入职等级表，我该怎么办？ 请专家详细解答，并告诉我法律风险。。。。我没看清内容就签字了，现在后悔的撞墙啊.. 跪 谢 ！...
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在到7月4号。但领导却批准到9月4号，他说这个公司的职工入职前3个月不准辞职，并且辞职需要提前两个月提出申请。他说我工作不到俩月，无权提出辞职 要提前走就没工资了。我知道员工辞职只要提前1个月递交辞职报告就行。公司这样做违法吗？我该怎样保护自己的权益，另外公司和我没签合同（所有员工几乎都没有签合同）， ...
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一起给我，那么我可以主张这些欠发的工资吗？ 我现在主要的目的是，想正确的辞职，但是这种状态之下(总公司告知没有正式入职)，我需不需要履行提前一个月告知辞职的问题？(我不想提前一个月告知，因为公司肯定会想办法留我的) 公司欠发的工资我也不追究了，假如属于没签劳动合同我也不追究双倍 ...
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，我事先不知道北京户口提前走会赔违约金，在我提出辞职后才被告知，我想快点转出户口，无奈也签了此项协议（补签的，有人可以证明）。 这种合同合法吗？这个协议受 我想快点把户口迁回去。公司不留商量的余地，我实在没办法，又没钱请不起律师，我能直接上法院申请要回户口档案吗？ 请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗 ...
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了.由于需要审查和体检等等一些必经的程序,我就在6月29日跟所长说了辞职的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职可以,但是必须提前10 各位律师: 1.我的奖金,加班费以及工作期间的保险业务分红可以拿到吗? 2.6月份的工资是否可以索回? 3.公司不签合同的理由成立吗? 如果不成立,我可以要求公司 ...
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