去年8月底到公司，现在到今年4月底了，压一个月的工资，4月底发三月份的工资，去年11月底转正的，但是没有发转正工资，发的还是面试时候谈的试用期的工资，而且每天（包括星期六、天）都加班也没有加班费，法定节假日加班也没有额外的工资；我看了一下合同，没有分开说明 ...
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补签。财务也拒绝给我工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已超过了国家法定上班时间。公司出来没有发过加班工资。 我于10月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有辞职申请书，婚嫁申请书， ...
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办营业执照 当时说的是第一个月试用期3000元，一个月休2天，后面问工资情况，公司一直拖延没涨，就按的试用期工资发的。每年有3000元年终奖，但公司每次过年前 上班，哪天才开始算工资，公司说的涨工资也一直没涨，双休及法定节假日也要求加班，还没有给过加班工资，没有安排休过年休假，目前仍在职，不想做了，但 ...
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也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！并且没有说明我违反了公司的哪条规章制度。而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时（已经超出国家规定的40个工作小时）这个我要怎么办呢？...
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公司私人账户和公司账户各发了一次工资，第二次是重发的。我也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！这个我可以去劳动局申请仲裁吗？而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时。...
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公司私人账户和公司账户各发了一次工资，第二次是重发的。我也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！这个我可以去劳动局申请仲裁吗？而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时。...
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实现，发工资也是私人转账过来的。我仲裁时不上交合同，我可以起诉公司没给我签劳动合同给予双倍工资补偿么？和补缴各项社会保险么？ 我的案件还有要起诉公司没给予法定节假日的加班工资。和今年2月，3月单方面克扣降低工资发少1500元。还有因公司要给我1个月的工资经济补偿。 ...
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，单休，工资是底薪加提成。但是真实的上班情况是早上有时候7点半就让去跑步，晚上经常加班，都是7点半之后才下班，经常还9点到10点半才下班，唯一的单休日公司还要让搞活动，国家法定节假日也要上班。没有一分钱的加班工资。提成2个月都不发。这种是否可以向劳动局举报？如果举报流程是怎样的？ ...
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在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的，我现在可以不按公司要求去做新工作吗，（之前工作 ，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订的合同是3年的，试用期半年，还有5个月到期。...
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.50--20.00左右，每周工作6天，月工作26天，法定节假日调休，无加班工资，记件制，社保当时我已经签订不购买协议，已经在3月1日解除劳动合同。我 丢失一包衣服，【调取站点监控显示出站完好】但公司要求我赔偿，平时发工资都是2000-3000之间，1月发工资只有1800.3月1日办理离职时被告知扣款 ...
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