我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗 我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗，还有年终奖分两次发，如果年底不做了，第二次年终奖不发了，属于合法吗...
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我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗，还有年终奖分两次发，如果年底不做了，第二次年终奖不发了，属于合法吗...
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我是劳务派遣员工，劳务公司实行工资包干制，包括法定节假日在内一律不发加班工资。是否合法，如不合法应该怎么样维护自己的权益...
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我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好 ...
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一家单位工作5年，节假日加班重来没用加班费，并且法定节假日不上班或者请假还要扣工资，现在公司以三个月销量不达标为由劝退我，也不给补偿，还威胁说不写离职申请上班也不发工资，后再次打电话并录音询问这件事， ...
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您好，我是江西南昌赛维百世得太阳能高科技有限公司的员工，公司自2011年9月以来，中秋和国庆等法定节假日都有许多名员工加班，但是，公司人事说不发这些法定节假日的三倍加班工资，并且说只能按照1：1调休，请问我们该怎么办？...
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公司没签合同没交社保压工资扣工资，不按时发工资且法定节假日不按规定放假还没加班费四年了都是如此只有平常多上一天办才给〈一百块〉像国庆节，劳动节，古尔邦节，中秋节都没有加班费，且之前工作几年都没有休息也不给加班就今年还让休息了但是规定7天假期就让休一天...
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内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班， 里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要请律师！我该怎么办？只为了辛苦的一个月工资…望给予帮助建议 ...
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或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们 计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照 ...
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一职，刚进公司时，告知我试用期为三个月，三个月后，公司以我是刚毕业大学生为由，试用期托至为6个月。6个月后给我转正了，于是4月1日签 公司也不放加班工资，但是合同上说了，法定节假日的加班按有关法律、法规发放工资，但是公司也不放。还有根据公司下方的文件，节假日发过节费，比如中秋、端午等是每人500，但是 ...
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