中旬才一起发，而10份至今的工资还未发），二、加班不给加班费（说是自愿加班，因为是做设计工作，有时在工作量大，又急的情况下，都会加班），法定节假日也被要求加班，被告知是不会给加班费的，三、未给办理任何社保。年底想走人，于12月16号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月 ...
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我在北京昌石汽车技术服务有限公司 公司6月 7月的工资都还没发 法定节假日加班算正常上班 公司下班以后开没用的培训会 由于本人没参加 领导要扣我100块钱...
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,加班费和工资条,后公司以各种手段逼迫我辞职 劳动监察部门称在60个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的 方面曾违规从工资中扣除一部分作为押金,这部分押金及7月的工资至今未发,之前一直称正在与劳动监察方面交涉所以不能发,现在又说要与加班费一起 ...
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。每周工作超过40个小时，而且法定节假日要求我们上班，并没有给到300%报酬。另外公司提成不是单月发还员工，而且季度发还，还总是拖着不发。工资都是通过走私账发到 吗？3、周工作时间超时，超时部分可以要求赔偿吗？另外节假日加班没有给的报酬可以要求赔偿吗？4、拖工资可以要求结清并做经济补偿吗？5、私账结的 ...
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（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29天，10月工资迟发21天，十一月的工资今天才发，也有12天之久，有银行转账记录）因前期有所沟通无果以致今日一早 ，再一个就是，国庆只放三天假，元旦只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的 ...
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一份，后来有新同事入职要求签劳动合同，又统一签了劳动合同，不是以本公司的名字签的，是另外一个公司名，结果还是到现在都没给我那份合同。本来工资25号发就 了还总不够数，拐弯找理由克扣工资。不按国家法定节假日放假，加班也没双倍或三倍工资。4.11号我调到公司直营店上班，结果这月25号发的工资就发到上月10 ...
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今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。...
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我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600...
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名孕妇 怀孕四个月 在这个一家连锁健身房三年半了 财务工作 原本手里六家店的财务工作 现在公司要求给我再增加七家店的工作量 增加一千一百元的工资 身体接不下来 公司回复这是工作安排 如果接受不了 自己离职 公司目前还拖欠2月份和6月份工资没发 之前拖欠我的社保7个月 每个月1号无偿加班 法定节假日1 ...
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月已经28号了却仍然说今天发不了工资，问什么时候发就搪塞说这两天，是否构成了虚假招聘，我该怎么维权？3.中秋和国庆的法定节假日让我们加班，我问他有没有加班费，他和我说就是正常一月的薪资，没有加班费，而且他不让你连休，这些行为是否违法了？4.我要是提出辞职，需要提前30天嘛，还是可以直接 ...
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