的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有 公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付 ...
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的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有 公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付 ...
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了部门经理的职务，在前台打单子。公司经理同意了，并且开会进行了工作交接。现在在新岗位上工作了不到一个星期，公司经理却以以前工作成绩为借口要求必须换岗 在另外一个市，虽然离家只有十几公里，但交通不便，下班又晚，说白了就是想采用换岗、减薪的方法来逼员工自己辞职。 想了解一下，这种情况我们该怎么办？他们公司 ...
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我想问，在新公司工作有5个多月了，在试用期后只有过一次面谈，口头说了一句：你转正了。也加了一个不合情理的数字的工资（这也罢了）就是到现在还没有签合同，我现在又是准备做妈妈的员工，就是想问在这种还未签合同的情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量 ...
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是两个公司共同员工，我是去年10.7来上班的。当分公司财务。 总公司都在北京，老板老板娘在北京A总公司分别任职，老板娘在北京B总公司当法人。 知晓怀孕，因为有烟味 ，未果。3月末，被公司婉辞，“说三、四月梅雨天气多，孕妇不方便，北京很多孕妇都三四个月都回家养胎了，因为大家现在都一个宝宝不容易，三月底 ...
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是两个公司共同员工，我是去年10.7来上班的。当分公司财务。 总公司都在北京，老板老板娘在北京A总公司分别任职，老板娘在北京B总公司当法人。 知晓怀孕，因为有烟味 ，未果。3月末，被公司婉辞，“说三、四月梅雨天气多，孕妇不方便，北京很多孕妇都三四个月都回家养胎了，因为大家现在都一个宝宝不容易，三月底 ...
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现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放我的长假，3个月、6个月都可以，我当时想若我现在休3个月，到时又来上一个多月的班又要请假回家了（因为那时到了产假），我就说既然是公司这样决定，那我就退出，当时人事部经理和老板 ...
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给他做交接，因为我们公司以前很多员工按照正常流程交接完工作还是拿不到最后一个月的工资，所以我们打算不要10天的工资，直接走人，请问这样算违法吗？签了2年的劳动合同 ，一会说房东要涨价，一会说房东提供不了发票，一会又说房东不租了，等等，但是搬到另外的地方房租比现在还贵1000多，也没得发票，还是我亲自去 ...
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