，工作到5月10号（商场开始装修到月底），公司在18号时对我说我在这个公司表现不满意，要求我自己写辞职报告，最后我拒绝写， 期间公司管理 加班费124+70元*10/天上班(天数)+3月三2天补休70*2+公休（年休）5*60=1372.78元，合理么？（70元经理说按临时工算）.现在公司也没有下辞职 ...
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我在A公司是劳务派遣工，A公司调整后我去B公司工作，答应到B公司可以转为B公司的正式工签订B公司合同。在B公司工作6个月，到现在派遣合同还是派遣到A公司的，B公司工作一直未签任何的劳动合同，找B公司领导，现B公司反悔当初答应转为正式工的要求。法人一样，公司名字不一样，B公司没有与劳务派遣签订协议！...
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2011年签订的劳动合同当时约定了工作岗位，现在公司要求换岗本人不愿意，而且当时约定的是8小时工作，现在每天上班时间12小时一个月在240小时左右，多的工作时间是支付了加班工资的，是否违约？不过当时签订的合同公司没有给我这种情况可以要求终止合同并获得赔偿吗？...
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合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位，并要求我27日到其它部门去报到，如不去还是回原岗位，就做 去就只给我1700元，我原来工资是1500元，就等于给我涨了200元，我现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样， ...
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同一个老板，注册了两家公司，法人都不一样。08年在A公司工作，由于公司需要，12年从A公司调动到B公司上班。保险是到14年的6月份到期，现在公司无理由要辞退我，我想问下我可以申请怎样的经济补偿？我的工龄是从什么时候算起？...
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一家公司是做销售的,上班没到一个月签了合同,其中有一条款如下: "乙方由本公司离职两年内,不得参与本公司经营相似公司或团体的经营活动." 以上是不是就是说离职 工作. 还没过三个月的试用期,就被公司辞退了,上了28天班,辞退是说没达到公司的职位要求,所以劝职的. 我现在不知道可不可以找新的类似原来公司 ...
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我是即将毕业的学生，2011年11月到现在的公司实习，当时公司说没有毕业证，必须签实习合同和三方协议，当时签的时候没说违约金的事。实习合同一直签到2012年8月1日。后来去上班之后，因为我公务员考试入围，在和公司沟通请假问题上没有达成一致，所以我辞职了。公司要求我支付违约金3000元，否则不给我 ...
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我08年在珠海某公司签过一次劳动合同，09年09月我辞职，09年10月该公司又请我回来，又签一次合同到现在。请问我在公司算几年的工龄？现在我要求加工资，但公司一直拖延也不给我加工资也不给我续签合同，而我还在照常上班。请问我该怎么办？...
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面试的时候说的五险只要成为正式员工就可以了 然后法定假日 单双休 之后几个月就改了 上班快半年了都没有交五险 也不是法定假日了 休息也改成了单休 现在公司又要搬迁 正式合同也没有签 之前说试用期满了 就可以五险 签合同 一项都没有完成 现在公司搬迁要求我们按照公司制度离职...
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大姨05年进了一家公司，签的是派遣合同，10 年合同到期，公司叫我大姨签了零时工合同至今，当时只是说了下工资就签了未赔偿，现在叫我大姨2月份不要来上班了，也不赔偿，这个事情我大姨可以要求赔偿吗...
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