企业工作了十多年，公司未签长期劳动合同，2008年前没有签劳动合同，2008年底至今是每年签一次，现在我的岗位被新上任的领导安排了两个人接了，新领导让我自己在公司内部申请调部门工作，我现在应该怎么办，如果不做了，可以得到补偿吗？如果公司把我往别的部门调，别的部门给的 ...
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到另外那个公司里面，并要求我们改签为那个公司的劳动合同，并去那边上班。因考虑到多种不便因素，我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5． 工厂从10月 11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂签的，工作地点写XX工厂（如：我们现在所在 ...
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到另外那个公司里面，并要求我们改签为那个公司的劳动合同，并去那边上班。因考虑到多种不便因素，我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5． 工厂从10月 11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂签的，工作地点写XX工厂（如：我们现在所在 ...
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没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、 仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万，我现在应该怎么办呢？...
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本人和一家快递公司未签劳动合同，在职半年。后因为公司工资下调等原因和公司经理发生冲突。当天快递货物没有按时送达，（我们的货物是接到我们员工手里才算自己 劳动仲裁。只要回我当月工资。现在经理答应给当月工资，但是说那天没有送出的货物给他造成损失要上法院起诉我！我们没有签过劳动合同。但是他说有什么什么合同的 ...
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到公司五个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资...
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月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司是同一个投资老板投资的，但是公司 员工根本不知道到底是什么情况只能他们怎么说我们怎么听，估计外人要理清也有一定难度只有他们高层比较清楚！所以现在的问题是，要是到时年底奖金不发我还有被签走的 ...
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我与另一个同事向公司辞职时想要回我们6月7月8月9月10月11月份的工资，但是领导与老板不给清工资，当时我们也没有给我签劳动合同，担心他不 人把设备拿走于是就交给我让我与扬子江保管也利于日常工作，今天我要求要求辞职的时候他要求我把设备归还于公司，但是我们两人都没有劳动合同，现在唯一可以证明我们在他们 ...
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已经一个月），3月15日公司让回去办理了离职手续。2011年5月15日前公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013.3.1日，但是公司把 公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业， ...
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人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为现在设计人员都是底薪+提成的模式， 当时是调节，没有作证的必要，调节方让我去劳动局申请劳动仲裁，根据我收集的证据，除了我的薪资问题，关于不签署劳动合同，和误工费这个是怎么计算的？而且 ...
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