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的。在08年新的劳动法正式实施之后,其公司没办法再不合同,所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同,并且要求员工在其公司管理制度上 了那样的协议,觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁,一切法律作主。但现在事情已致此,我本人法律知识亦有限无法帮助到她。所以请大家帮 ...
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