我发现我们单位（现为美国独资，2011年以前是私企）有一个在职公务员在我们公司上班，而且有好多退休的人也在我们公司上班，但公司没和他们签订劳动合同，还有7，8个人是另一单位的，关系都在那个单位，也没和公司有合同，但工资都是我们公司在发，如果这些信息被举报，公司会有什么后果？...
//www.110.com/ask/question-1348247.html-了解详情
本人于09年10月跟A公司签订用工合同，属于劳务派遣工。被派遣到B公司上班，合同约定的上班地点在上海浦东新区外高桥港城路。现B公司要搬迁到上海浦东新区川南奉 6个多月，如果搬到新地址上班，上下班路程会多出2个多小时。现B公司只是口头通知要搬迁，具体搬迁时间和搬迁细节都没有告知。请问如果我不愿去新地点 ...
//www.110.com/ask/question-2949409.html-了解详情
公司为了提升派遣员工的归属感，提高用工稳定性，后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动，所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用，是否能将此费用写进合同或协议，且是否合理？...
//www.110.com/ask/question-7936515.html-了解详情
我是一个劳务派遣工，再用工单位工作超过十年，并且已经不用两年一签合同了，长期合同和劳务公司应该是，去年年末用工单位突然把我们转成外包单位，规他们管理，合法吗？应该怎样做？如果劳务公司破产我们怎么办？要是和新外包公司重新签订合同，工龄会延续吗？...
//www.110.com/ask/question-3409953.html-了解详情
凡有以下错误或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法 、劳动成果相适应。员工岗位及级别发生变化，薪资随之调整。该种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司 ...
//www.110.com/ask/question-125896.html-了解详情
是一名机械设计师，公司有总公司与分公司，我在分公司，而且在分公司只有我一名设计师，现在公司接了一个订单，数额还不想，我想问问，如果我辞职不做了，已签单的项目， 不是我签的，也不是以我的名义签的），我在公司两年多了，公司也没有与我签订劳动用工合同，现在公司总经理说，不让我辞职，还说如果我辞职给公司造成的 ...
//www.110.com/ask/question-1595648.html-了解详情
今天跟一个公司，签了个培训协议，别的没签，上面写着培训合格后签订用工合同，不合格继续培训或辞退，今天也算培训了吧，但发现是个传销性质的，就不想去了，明天不去要承担法律责任吗？他也没注明违约怎么样？而且就一份，我没有那个协议书，急等......
//www.110.com/ask/question-1711961.html-了解详情
劳务派遣制用工公司，如果用工单位辞退员工 或者员工自动辞职请问是否应该有相应补偿 跟派遣公司签订的是两年合同 是由用工单位负责还是由派遣公司负责...
//www.110.com/ask/question-1412994.html-了解详情
。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行 的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网 ...
//www.110.com/ask/question-2462985.html-了解详情
实在，我本人并不是很愿意，但是这个时候我已没得选择，只能服从公司要求。31号公司给我发了一个合同自动续延通知书，并要求我签字，但上面只提到续延日期到我 没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做？请解答 ...
//www.110.com/ask/question-8356.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务