用工合法吗？那这种用工属于借用还是劳务派遣呢？那我有权利接受这种用工吗？我有权利拒绝和解除合同吗？解除合同我能够得到经济补偿吗？。其实事情是这样的我们在该公司签5年的合同，合同也快到期了但是该公司不想赔偿我们的工龄工资才把我们借用另一个公司用工。这样那我们以前5年的工龄在原公司 ...
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一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位，我不喜欢那岗位想辞职不 至今未给我，而我目前所在岗位为固定岗位，本应该和正式工同工同薪的，因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才 ...
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就只能在A公司干到和劳服合同签订结束为止，之后不再续订！1、请问劳服跟A公司用工合同已经截止，我继续在A公司干到和劳服签订截止的时间是否正确，是否现在就应该给予经济赔偿！2、劳服在我合同截止后无法继续续约是否给予经济赔偿！3、是根据什么形式补偿，可否要求双倍！（注明：我跟 ...
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我是人才市场派遣到某公司的派遣员工，一工作11年了，也和人才市场签订了11年的用工合同，眼看合同就要到期了，但用工单位却要求我们同外包单位签 ，我们怕保不住以前的福利，故请教人才市场的派遣员工与外包公司的派遣员工有什么不同？现在的工资及奖金由用工单位经人才市场发给我们，其他福利直接由用人单位发给我们...
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作为派遣工，社保缴纳比例为百分之六十，公司用工(同工种)缴纳社保比例百分之百，但公司用工人员未签订合同(无纸质证据)。派遣工现因公司原因被开除，可否要求公司补齐社保差额部分。...
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公司目前的人事权也在那家被挂靠的公司。 请问，我想要回多试用两个月工资是否合理，该如何，向那里申诉。给我签订的用工合同既然是一年，哪么试用期应该是一个 所以我想追回的是多试用两个月中与转正工资间的差额 另外，请问。在转正后，公司说业务不好，让所有员工每天上半天班，发放半个月的工资，这样的做法是否合法 ...
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我在某某公司上班已有5年了，但公司一直不给我买保险，我已向公司申请过，但公司老总说不买，请问这样的公司属于违法吗？公司也不给任何员工签用工合同...
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入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离职，但因为未缴纳社保，公司用工合同规定每月支付一部分货币用于员工自己交纳社保，但公司没有支付这个钱，是否可以辞职？辞职后是否可以马上走人？工资是否可以要求立即结清？谢谢...
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