用完了。现在拖欠员工工资以及部分社保。我拿不出钱来给员工，部分职员准备申请劳动仲裁，请问这种情况下，我都要负哪些责任？公司没有钱可以支付了，已经负债累累，就算 还？？？不用负责？？ 请问各位律师，不知道我理解的对不对， 只要公司申请破产，不管清算结果怎样，就算不够赔偿员工的，也不会再追究任何责任是吗？...
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（或者说很少，不足以支付所有员工的工资），如果我们劳动仲裁赢了，如何来强制执行呢？ 公司注册资金为10万，是否表示，公司哪怕申请破产，也应该拿出来 可以减少，是否需要相关的证据（如发票）或者在工商局登记？如果注册资金不存在切无有效证据，是否输入非法抽逃注册资金？会带来什么样的处罚。 另外：由于不知道 ...
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经营不善，在解散的时候部分的员工的工资没有发全，并且部分供应商的款项也没有付。法院也对此判决了，要求公司支付款项。但公司已经没有固定资产和资金，就以为着没办法履行判决，请问判决书下来后，要怎么回复法院，是不理呢？还是怎么办？另外，公司应该如何合法有理的注销公司。法人代表和股东会不会因此受到影响！...
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公司总经理殷建时邀聘，担任总经理和公司的汽车驾驶员工作，固定工资1200元，直至2012年3月公司破产。在此期间，按照公司要求，代理经办了60多名投资人的民间 冲着她的诚恳和坚决的态度，我所经办的债权人90%以上都接受了佘利花的还款计划。我不清楚为什么会发展到现在这样的结果。还把责任推给担保公司员工。 ...
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治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为住院时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的 此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日 ...
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6辞职离开公司，老板不在公司，给老板打过电话，老板说会按照公司惯例，等时间到了，自然会支付。 由于公司是有押一个月，最后一个月（六月份）工资，走的时候没 。胜算率大么？ 3.关于最后3500元的协议，我如果签了，是否有法律效应。 4.客户公司破产，扣我提成，合理么？之前没说，等我跟他要钱的时候，他才提 ...
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解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况， ...
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解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况， ...
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照顾宝宝申请离职，公司给回复邮件说同意离职，因9月提出离职申请，供货商申请强制执行会留足我的费用吗？（账户的钱根本不够还供货商的），还是需要我做什么，如果公司一直没破产，我是不是只能仲裁呢？还有其他维护我权益的办法吗，我去仲裁，要求支付我生育津贴、产检费用、8月份产假工资、解除签的解除 ...
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的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方应当严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关 合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律 ...
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