在公司那里。现在公司愿意正常给我交7月份的金和工资，并赔偿我一个月的工资，但是不愿意赔偿我没签合同这段时间的补偿，并借口说，原来和我签定劳动合同的那个小 。我想问公司说的和我签合同的公司已经破产，不用支付我不签合同的赔偿的说法成立吗，还有什么试用期的说法是不是会阻碍我的赔偿，我需要搜集什么证据？我可以 ...
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在6月初时我查出怀孕（合同期间内），目前该劳动合同已到期，公司不续签，并明确告诉我不再支付工资及缴交五险一金。我提出二种赔偿方案，第一种是按在岗 的上级公司不愿意再承担我们留下员工的工资费用成本，所以最坏的结果就是合同到6月底终止。而我查出怀孕正好是6月初，公司会不会以我是明知要合同到期而在合同期间 ...
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支付方案，不得已的情况下只能协商后接受，赔偿金共计16万多，分12期支付，目前正常支付4个月（赔偿与公司工资发放时间点一致） 。 但今年3月份公司突然停止 引入新公司，押制到后面再进行业务的签订运营，从而达到原公司破产清算时尽可能多的逃避债务的目的。 目前想向各位法律大神们咨询下： 1、现在有没有办法 ...
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），具体经过大致如下： 我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，期间企业多次承诺说要 是在应付了事，企业承认拖欠事实、答应付息，企业知道一旦进入破产，拖欠的工资不一定会按劳动仲裁那样支付，有点欺诈之嫌），企业老板是四川人，在重庆投资 ...
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），具体经过大致如下： 我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，期间企业多次承诺说要 是在应付了事，企业承认拖欠事实、答应付息，企业知道一旦进入破产，拖欠的工资不一定会按劳动仲裁那样支付，有点欺诈之嫌），企业老板是四川人，在重庆投资 ...
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多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原岗位上班)并报销我的生育 就没发工资了.)同时马处长拒绝给我签字领取生育报销费用.说留后期处理.我找女工会.女工会说破产政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定 ...
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的工伤骨折正在康复 您好，我在的公司五月底破产重整，但公司破产重整前3月份受的工伤骨折正在康复，现在公司提出解除劳动合同，工资只支付到4月19日，理由为 现在只能申请出4月19日前的工资，4月19日以后受伤养病期间的工资公司不能支付，请问律师公司这样合理吗？我如果不解除劳动合同的话会有什么影响吗？谢谢...
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要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法 ，这算违法吗？会不会立案？，请律师帮帮我 xiongmao88b 已过期 2014-01-05 回复(4) 如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时 ...
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。 2、甲方于每月七日前以货币的形式，足额向乙方支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方 的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失， ...
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地房东手机号码一份.逾期利息计算清单一份. 债务人不能清偿债务的事实是2009年7月30日才支付债权金额的:7000元整。并且余下债权5,618.74 通知原文是: 通知书(2009)X法民破字第2-2号 XX(债权人)你申请XX有服公司破产还债一案,本院通知该公司对你的上述申请行使异议权利时,发现该 ...
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