我跟公司签订的合同是两年，现在才工作了11个月，公司今天突然说不需要这个岗位了，要跟我解除劳动合同，我该怎么办？签订解除劳动合同前工资和赔偿金都应该先付清吗？...
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是从本月12日休假到院看病，但病情不太乐观需要要在家休息几日，于13日便向公司提出了请假5日，并回去公司与相关人做了简单的交待。但总公司说回假期太 工作，我还在公司的试用期，合同写明如因我工作原因，觉得我不适合这个岗位是需提前三天通知要解雇我，但公司并有这样做。合同写明每月10号发放工资，如因节假日延 ...
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签订的不定时工作制的合同，但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这 正式下发公文通知，说只口头通知。我该怎么办？第一，我跟公司签订不定时工作制时候不知道公司对我的这个岗位是否已经进行了备案，备案是备案的单独一个岗位，还是 ...
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签订的不定时工作制的合同，但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这 正式下发公文通知，说只口头通知。我该怎么办？第一，我跟公司签订不定时工作制时候不知道公司对我的这个岗位是否已经进行了备案，备案是备案的单独一个岗位，还是 ...
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质量文员，工作是负责做本部考勤和报表。我拒绝调动。是因为有隐情，并非是公司经营需要，是因工程部5月底招来了，1个文员，那个文员跟她师父学了2十几天了 ，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门，职位改个名号而已，教会了她后，公司突然要我去的质量文 ...
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质量文员，工作是负责做本部考勤和报表。我拒绝调动。是因为有隐情，并非是公司经营需要，是因工程部5月底招来了，1个文员，那个文员跟她师父学了2十几天了 ，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门，职位改个名号而已，教会了她后，公司突然要我去的质量文 ...
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或者公司想对我怎样就可以怎样。虽然我心里因为公司组织架构变更、或者某些人能说会道、有后台就受到不公平待遇不舒服，但在这个岗位一天就会认真对待工作，在这个厂3年 理。因为第一次H找我谈话的时候，他要降薪我不同意的时候，我就说如果公司因为组织架构变更、不需要这么多人了，不如辞退我吧，我为公司服务了这么多年 ...
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律师您好，我所在的餐饮公司就职时间为2015-9-7至今，一直未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，一直是现金形式发放工资，现在突然说公司编制不需要我这个岗位了，请问这种情况我是否能向公司索要双倍工资赔偿，社保以及4个月的经济赔偿？如果能，我需要提供相关的什么内容？...
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安排的却是美容师，底薪只有1千多元，并且拿出一份劳动合同与我们签订，不愿意签就需要立马赔偿协议里的一万二千元，并劝我们先干着再慢慢协调，当时我们 又等了一段时间还是没消息，我等不了了，与人事打招呼就离开了A公司，她当时没有说及赔偿事宜，直到最近突然收到广州法院传票B公司起诉我们要求赔偿所有的费用共3万 ...
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。公司仅提供生产一线现急需的车间挡车工和辅助工两个岗位供你一个药剂专业工作者选择，如你不愿意转岗，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化 复印件就可以了，现在办事必须要出示毕业证原件。为了方便我开药店办证以及其他需要。就是在公司弄丢的，希望公司承担丢失我的证件的责任，帮我解决这个问题。 6 ...
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