我与2009年2月22日与单位签订三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期已经过了，公司部给我涨工资我已经多次跟公司领导商量，他们说是公司制度，但是我打听过其他同事，他们都说适应 ...
//www.110.com/ask/question-42204.html-了解详情
张某，01年3月1日起每年都跟公司签订劳动合同，期限为一年。03年5月10日，公司发文件说职工代表大会选举张某为工会委员，没有写任期。07年3 被选为工会委员，但没写任期根据《中华人民共和国工会法》，第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。如果是 ...
//www.110.com/ask/question-8235.html-了解详情
!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我 ，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另 ...
//www.110.com/ask/question-13441934.html-了解详情
本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司 也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况，如果当时12月份作了前面三个月补缴的话是否就可以报销生育费用和获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费），这样可以吗？？谢谢。。...
//www.110.com/ask/question-121298.html-了解详情
我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都 。公司新领导上台，要安排自己人，挤掉老员工，所以撤销旧部门，建立新部门，说是公司重大变动,通过这种方式想陪我n+1个月工资。本人现在医疗期内，所以并不希望公司 ...
//www.110.com/ask/question-6995552.html-了解详情
我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们 员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果合同期 ...
//www.110.com/ask/question-2982235.html-了解详情
次月发放第三次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 4） 本合同生效届满三年之后半年内发放第四次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 5） 本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法， ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
的内容中说本人的隶属关系已经转到县劳动局。 三、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑 的裁定，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬， ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务