签订过任何协议，也为收到他们定金，也没签订过任何书面形式的协议说培训要含保险，她们组织活动自己公司也没买过任何保险，现在如果她们起诉事发酒店，事发酒店是否又 知道我是以他们名义接的团，我要承担什么责任？期间，旅行社也没和酒店有协议，不能证明病人摔伤和酒店没关系吧，我觉得这个即使不管我用谁的名义下的单子 ...
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本公司与劳务派遣公司签订用工协议聘用一批学生工。在操作过程中，有一学生因为好奇按下另一学生的机器按钮，按第一下没有受伤，按第二下致另学生手指被 责任。”请问这是否属于违规操作？厂方和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过安全培训、操作培训等相关培训。 受伤学生在另一学生按下按钮时没有 ...
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本公司与劳务派遣公司签订用工协议聘用一批学生工。在操作过程中，有一学生因为好奇按下另一学生的机器按钮，致此另学生手指被压伤。根据劳务工合作协议 因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作？厂方和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过安全培训、操作培训等相关 ...
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14年7月在公司参加岗前培训从培训器材上摔下造成压缩性骨折，在医院住院治疗2个月花费8900多，公司仅报销了3000块医疗费，14年9月到公司开始工作，签订了一年的实习协议，一年后未签订任何后续的工作合同，工作至今，因工作原因导致腰椎压缩性骨折多次复发，期间在医院 ...
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根据具体的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退 ...
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