律师你好！ 在入厂三个月后，与公司签订左一份协议，是关于公司培训费用问题，公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”，需要费用为2500元，协议内容是如我没在 你说此份协议有效吗？现与公司产生了一个矛盾，我进厂是没签任合合同的，公司也没帮本人购买任何保险，我需要负什么责任，我应怎样做？谢谢你能为我解答！...
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1、大四学生与一家公司签订三方协议后（刚签、未报到且未到报道时间、未参加过任何培训等），而后又面试了另一家公司，觉得另一家更适合，因而想毁约，请问该学生是否需要支付违约金？该签约单位要求赔偿违约金5000元，该金额在三方协议中有注明。 2、另，该事件发生后，原学校以学生自身违约影响学校声誉、占用 ...
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，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订 年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训， ...
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我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
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我在一个公司签订培训协议，但是还没有签劳动合同，还在试用期内，参加培训后要在这个地方干两年以上，要是干不满两年要赔培训费5000元，试用期3个月，我现在干了两个月想离职，需要陪钱吗？因为我在一个地方了解过，试用期内劳动者是不需要向用人单位赔培训费的...
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月份我们公司3位同事报名了时代精英培训班，当时签订的合同是培训时间是第二、三、四季度3期培训，按照合同上的到第三季度培训时间到了，我们还没有接到培训通知， 违背合同。这种情况，我们该怎么处理呢？谢谢！但是协议只写明是四轮培训，每季度一轮！没有明确，他们公司的平台明确有培训的时间。提交给我们的培训材料也 ...
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我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
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您好，我有个事想要咨询一下。我在公司出差接活前，与公司签订绑定协议，要求自接活回来之日起，1年内不得离职。协议里是已培训为由，称若提前离职，须赔偿出差期间所有费用，包括住房、补贴。我想请问，该协议是否有效？现在若是不赔偿，公司就在离职证明上写与 ...
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我是一名大4学生，暑假期间跟某公司签订了一份实习协议(没签三方没签劳务合同)，协议写明了如果乙方（我）在毕业前终止了协议（也就是我辞职），就要赔违约金3000元，而甲方(该公司)在实习期间只给我1000元工资，请问我需要赔偿违约金吗？该公司直到目前有对我进行过为期2个多月的培训。...
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年半载的钱，费用也是几千块钱，但2015年公司想弄一个大培训，需要签订协议5年，费用3万，这个培训不是课程培训（不是一节课一节课的上，看不到课程表的 。协议内容是：参加培训人员，在3年内任意时间离职，要全额赔偿培训费用，培训费用在第四年开始逐步递减，也就是说我在第四年离职可以赔少点，请问这样是合法的吗...
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