的培训只是自己在看书,而且那些书籍都是我们专业课程的书籍而已,公司除了提供1600元的带薪培训外,没有额外提供其他的东西,而且我们所掌握的技术也都是很多 自然科学理论范畴)那么如果合同已经签订了,现在又想辞职的话,那这赔偿费用合理吗,需要赔偿吗?除了劳动合同外,我们还有一份竞业协议,要求3年内不得从事 ...
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,现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成,先后被送出去两次参加培训,同时与公司签订了培训协议,规定培训后须为公司服务五年,服务满一年可减免培训 ,拒绝减免培训费用,请问这样做他们合法吗?减免的条款对我适用吗,现在公司索要金额为2万一千万,我现在差一个月,服务期就是转正以后满2年了,请问赔付时我 ...
//www.110.com/ask/question-503293.html-
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设计、核心主电路拓扑结构方案、核心电气设计方案等)的人员等同于接受专门培训,除按甲乙双方签订的劳动合同外,做如下补充约定,与劳动合同不一致的地方以本 培训或由公司出资攻读学位的,在离职时要按照接受培训服务期限比例,返还公司所付培训费用或学费; 6、本协议约定到期后的续约,双方协商; 7、约定到期解除 ...
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