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,新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别,取消了13薪,以前的基本工资被分解成三份发放,基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%,降 范畴吗? 3 6月份工伤停工留薪期满后,我又继续修养了一个月,有医院的假条,但公司我的6月份工资,用我的带薪病假5天,年假5天用掉了 ...
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你好李律师!我的情况是这样的,我2007年8月份入职一家国企,至今一直没我交住房公积金,医疗保险是10年才开始交,公积金不交公司理由是我只是合同工,而且大专毕业不符合交公积金条件,只有公司自有员工或者一本以上合同工才有,请问这规矩合理吗?我能要求补交吗?...
//www.110.com/ask/question-3211481.html-了解详情
要申请劳动仲裁来维护我的合法权益。我咨询一下各位专业人士,公司一直没有员工交住房公积金,我可以要求其补交吗?具体应该怎么操作?期盼您的详细解答!如果我向住房 公司工作了11多,14年4月又续签了3年,请问这属于无期限劳动合同吗? 公司现在明确的说我现在没有任何工作,还说让我待岗(这些话我都有录音), ...
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公司,然后就不了了知,我们没有合同没有保险,后来质问A公司老板保险如何办理,A公司老板承诺下个月办理,到下个月又以另外一周理由推辞,后来说从 ?从2011年到现在保险尚未缴纳,而且口头承诺有住房公积金,到目前啥也为办理,Y市C公司其他员工已经以一定基数补交了保险只有当初我们几个从X市过去的尚未办理。 ...
//www.110.com/ask/question-2716726.html-了解详情
您好,公司没有按照实际工资员工缴纳社保,与员工签订协议,每月在工资中给予1000月的补偿,如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金员工需退还每月补偿的1000元,如果仲裁会怎样判?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3523564.html-了解详情
您好,公司没有按照实际工资员工缴纳社保,与员工签订协议,每月在工资中给予1000月的补偿,如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金员工需退还每月补偿的1000元,如果仲裁会怎样判?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3523544.html-了解详情
劳动法里面有没有规定何时员工购买社保?若公司员工转正之后购买,那试用期期间的社保是否需要补交?...
//www.110.com/ask/question-1049797.html-了解详情
公司在江西开了分公司,我被调派到江西,今年9月公司突然告诉我补交入职后那8个月的社保和2005年到2010年住房公积金,不知道什么原因,问公司公司保密,但要自己请事假和费用自理去办理,目前在江西还是在职员工,我想知道应该算公假还是私家?. 车票等费用应该自己出还是公司出吗 ...
//www.110.com/ask/question-13540625.html-了解详情
江西开了分公司,我被调派到江西,今年9月公司突然告诉我补交入职后那8个月的社保和2005年到2010年住房公积金,不知道什么原因,问公司公司保密,但要自己请事假和费用自理去办理,目前在江西还是在职员工,我想知道应该算公假还是私家?. 费用到底需不需要自己出 ...
//www.110.com/ask/question-13540569.html-了解详情
在江西开了分公司,我被调派到江西,今年9月公司突然告诉我补交入职后那8个月的社保和2005年到2010年住房公积金,不知道什么原因,问公司公司保密,但要自己请事假和费用自理去办理,目前在江西还是在职员工,我想知道应该算公假还是私家?. 费用到底需不需要自己出 ....
//www.110.com/ask/question-13540512.html-了解详情
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