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遇到一家国有性质的建筑
公司
用人单位，因为内部
管理
不善合并后又重新调整
我遇到一家国有性质的建筑
公司
用人单位，因为内部
管理
不善合并后又重新调整了下面
职工
的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业 既然想那样不给一点经济补偿的逼迫劳动者自己提出辞职的做法很恶劣但国家也暂时没有
办法
治理这些地方上的用人单位的用工问题，国家又对这些老企业用人单位人员负担问题 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-
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