制度或薪酬参照在编享受管理办法（试行）》9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪标准满二年后，可享受同岗位同类别在编职工全额1/2比例的月度 需根据当期实际情况调整执行,特别是医院当年度奖金以预算为基础的发放规定，需结合职工个人年度考核情况和工作实绩等。 请问这个可代表什么意思，是可能，可以？ ...
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公司生产的成品镜头。 我在会计那里看到过这份合同，它是作为公司资料管理的存根。 这合同上面所列的是成品镜头的名称：ML03361D LENS.ML03434D LENS.ML03602D 才能组织这批货物的生产，而不是说我是因为没有钱而想用这种办法来骗一笔钱。公安的笔录，我在看的时候因为公安机关催的 ...
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4年还清。现大股东一意孤行，我们小股东是否可以根据：公司法“第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的 解散公司。”途径解决？或其它途径推出合资？ 恳请您帮忙看是否有办法解决，我们现在唯一的要求是我们退出，因为我们是打工出身，玩不起啊！！我个人50 ...
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