，已工作14个月满一年的合同，并未续签合同现已离职。但并未提前告之。还押着一月工资和奖金。并且每月扣50元说是上保险，但并未五险一金什么的，过节的时候发100元 怎么能搜集我已经不在那了。仲裁会不会很麻烦。公司之前是发的现金不知道为什么装在信封中每个月发多少在上面签个字就拿钱。工资条签个字就收回去了。...
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星期说了我要辞职，一直不让走，后来我就说我上到几号我就不上了。后来公司说我是旷工就一分钱没发。但是我后一个同事是当天就说不上了，要辞职，他也没上班就辞职了，也没去班手续，给他发工资了，但不是全部。我们的工资是下个月的20号发。合同上鞋的是：乙方未按甲方相关联合法规定提前提出辞/离职并 ...
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写离职申请。并且工资给我算到4月份，社保也没有交，我的工资当时写的是一万一千元，实际发我9千到一万。在离职后，又断断续续要我做事，在我7 日从xx地产公司拿回交房后工程款，就和公司失去联系。工资也没有拿回来。公司目前搬离了原住址，我找不到目前公司办公地 公司目前办公地址和营业执照上的地址不是同一个地方 ...
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已经完成了工作交接了的，公司规定每月15号发工资，现在他们通过相关的行政出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成，如果我不答应退还提成的话，很有 分公司招聘更有能力的人来承担项目开发，导致项目一直延期，在我离职之前，公司已经跟客户提出终止合作，客户于是提出要求退还之前几十万的预付款，并保留追究赔偿 ...
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我是公司人力资源部，因公司一个女员工怀孕请假延期没有续假，我们考虑员工在怀孕期间即使没有续假，企业也应给其代缴纳社会保险（费用全部个人承担）。但是企业以 月的工资, 请问这样企业做法合法吗、目前我计划离职，请问我缓发的工资能否补发。如果，企业继续不发我应该申请劳动仲裁吗 请各位帮助我出一个好的意见， ...
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满意。在双方协商不成的情况下1、续签劳动合同可否调岗调薪？2、可否对其做绩效考核？ 备注：员工手册规定公司可以调岗，也规定有绩效考核，员工有签字记录。 公司能否根据绩效考核结果发工资？公司有什么办法制约不合格的老员工呢？如何不给补偿，谢谢如果走绩效发工资后，员工以降薪为由 ...
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，我是在小贷公司里的员工（没有签订劳动合同），因为国家近段时间在严查，公司就安排我们所有人停职休息（休息将近一个月了都），现在我想辞职了，因为不知道什么时候才能 就是，公司在自己关门的情况下安排员工休息，公司是否需要给员工付所有的工资？因为我们都没有签订合同，会不会就不给我们发工资了？这样是不是违法？...
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这一个月感觉他们全凭自己的意愿让员工干活，所以不想干了，正好一个月了，可到现在也不发工资，给他要他光说算算再给，然后我说辞职，老板说公司有个招商会不让我走，到现在也没签合同，他说签了合同才给发工资。当时应聘的时候说不招季节工为由不让我走，还说写 ...
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是出纳和行政,其他都有专人我不直接负责。去年年底我也回到了武汉。回武汉后,后台网站由我的领导负责,员工只负责看护网站的数据,网页能否正常进入;网站有无新留言;领导安排 个月的数据筛选和计算说要给客户返本。员工的工资都拖几个月了让我们先挺一挺,公司马上就要好起来了等公司好了老板都会感激我们。按说公司出了 ...
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