我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣以后的3个月工资即7800元，还是没有被扣的3 是税前8000元整，只是在12年9月开始改革. 被扣的工资是否可以要回？对方辞退我是按什么标准来给我3个月的补偿？是原工资，还是被扣工资？...
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您好，请问在吗在公司上班半年，公司是两个老板的活，其中一个老板签了合同，有一个老板没有签合同，在职期间没有买保险，因怀孕65天小孩没有胎心，需终止妊娠， 公司请假15天！请假第7天，老板打来电话劝辞职，而且还说以后还需要怀孕，又耽误事麻烦，所以劝退我，还说给于补偿，我要求了三个月工资补偿，请问合理吗？...
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，导致劳动合同至今也未签，各种社保待遇也未办理缴纳，公司照常经营活动。近期公司行政部某主管找我谈话告知公司由于进行改制需要减员，劝说让我辞离，同时答应帮补缴之前未缴纳的社保，我口头答应了，但我向他提及补偿给两个月工资时他却要我去找我原来的公司，像我现在这种情况可以申请劳动仲裁要求公司给予 ...
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我公司有一名电工，58岁时入职，签订了两年合同，到达退休年龄但是他并不享受养老政策。今年62岁，退休年龄过后又在我公司工作两年没有签订劳务合同，由于到达退休年龄，电工证已经作废，我公司打算辞退，口头协议补偿他两个月工资，待签订补偿协议时他又反悔，现在就一直不来公司办理手续，想咨询 ...
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欠缺的津贴和加班费，在解约合同上面只是写了两个月工资的经济补偿金，并说续约与否现在还不确定，并要求劳务派遣公司在9月28日之前让我们把所有手续办 ，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么我们是可以要求的？我们 ...
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补偿，并且我有录音证据他的言辞，另外我有考勤和加班记录，后我找到了第三方出面调解，调解达成，按照补偿一个月工资再发代通金一个月，但是我的加班费按照计算都有3000多了，但是公司以没有充足理由证明我在加班不给我，后来离职后，工资一直拖欠不给，拖了两个月发了，结果发了一个整月的工资， ...
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是三个月一起同8月上班工资一起发的基本工资，国庆递交加薪申请，领导回复说涨不了，因为我们几个人被独立出去，成立单独的一个部门，所以原领导无权再给我签字， ，但是处处刁难，流程走了两个礼拜还没走完，我想问这样的话我能否不再要求涨薪，直接跟公司解除劳动合同，申请劳动仲裁要求赔偿4个月工资，产假工资等休完 ...
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本人经学校推荐在药房实习半年，每月实习工资500。（两月一发） 当时在总公司并没有签订书面协议或合同。 在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三 8两月的实习工资。公司财务部说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。 请问，我并未签任何合同，而且是在实习期满了已毕业的情况下才 ...
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请描述您要咨询的问题……我与公司签订的合同未到期，公司无故辞退，我要求公司补偿我四个月工资(我已工作四年多)，补缴20|4年到2016年的社保，公司拒补。后公司经理两次口头通知要停我的工，叫我走人。我说不补偿我不会走。于是两人起了争执，你推我搡。公司现以我打架为由开除我。请问我怎样维权？...
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我在公司工作了1年零10个月，没有任何违规情况，因公司业务调整，需要裁员，合同还有3个月到期，公司应该补偿我多少呢？补偿两个月工资对吗？还有就是我们平时基本工资是2200一个月，出勤天数是按25天计算，加班工资7元一个小时，这个合法吗？还有就是虽然 ...
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