你好，我在这家公司工作了两年，昨天接到通知说要辞退我，补偿我两个月工资，我查了下有的说可以补偿五个月，老板要是拒绝怎么办...
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目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗...
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我在公司干了一年多的保安，公司一直拖欠两个月工资，现在让领工资必须要喊签承诺书书，内容意思工资已清，不能走公司麻烦，不签就不让签工资表，他就是为了不给每年补偿的那一个月工资，请问签这承诺书合法吗？...
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我和公司连续签了两次劳动合同（2010.1.1-2010.12.31，2011.1.1-2011.12.31），结果公司忘记和我签第三次劳动合同，我现在准备辞职， 补偿？ 我这里还有两个疑问：双倍工资的基准是基本工资还是包括加班费的平均工资？补偿双倍工资是指一个月得三个月工资，还是一个月得两个月工资？...
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我在公司干了两年 现在公司无缘无故把我辞了 说补给我两个月工资 可是公司财务把我欠给我两个月工资在加上补偿我的两个月工资算在一起，要扣我1100元多的税~~他们说我要一次性拿完钱，他们做账要这样做， 补给我2月工资是否要扣税~~老动法是怎么说的4个月工资当一个月工资发 扣我 ...
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他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退 之后，需要另外签订合同才算正式员工吗？ 2：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦 ...
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与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律 ...
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与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律 ...
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与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我 公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合 ...
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我在一家公司干了两年，今年公司效益不行，没说裁人，也没打电话上班。我就打电话问公司什么时候上班，公司说等电话，由于我都休息三个月了公司也没给个准 给发压的那一个月工资，反正就是不想给压的那一个月工资。这个事我找过劳动监察，公司刷赖皮不给劳动监察也没办法，我就想问我如果起诉他胜诉有多大，现在证据只有工作 ...
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