公司是上海一家酒店，正式营业一个月之久。为员工缴纳社保，但员工不愿意缴纳社保，让公司以现金的形式补贴。公司给予法律规定，能否有万全之策。1、公司以 可以不按劳动法规定执行补缴，等到员工补缴自己承担的部分时公司再补缴，这期间是否违法？是否缴纳滞纳金？4、如果员工一年后仲裁公司补缴社保，是否有时效？结果 ...
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的社保没有缴纳。按照北京现有购房规定，如果社保中断是无法购买商品房的。现在有一些公司可以帮忙办理补缴社保，但是要预付全额费用，我们认为有一定风险。现在该公司承诺会先签署法律合同，如不成功退全部款项。但是，我们不确定补缴社保这个行为本身是否合法，如果不合法那么这份合同还是否收到法律的保护？...
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2010年8月开始我在现公司上班，前6个月试用期没帮我买社保，现3013年公司提出不再跟我续约，签合同，请问，1），能否可以要求公司补缴之前6个月的社保？2），公司答应按劳动法补偿我，如果我收了补偿金，签了相关的离职手续，离开公司，能否还可以去劳动仲裁要求公司补缴之前6个月的社保？谢谢！...
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付，银行贷款也下来了，我十月开始还贷了，可是现在都已经半年多了，银行说让我去补缴一年社保，要不担保公司该罚滞纳金了，但国五条才刚下来，我购房法之前啊，太不合理了，要补缴一年社保我上班的公司根本办不了，只有找中介走不当程序，才能办了，会花很多大头钱，银行说再不办就影响信誉了，我该 ...
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公司给员工补缴社保，城镇户口的跨年审批已经审批完了，去缴费的时候缴费办理窗口说要我们先补差，在做补缴，补差必须是实际工资，我想问下既然要按实际工资走，为什么还要有上下限的标准呢？...
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2008年11月27日到公司实习，2009年7月签订正式合同，2011年二月给上的社保，现在想离职，但是一看合同是到明年（2014）6月28日到期，当时签的是两年我没注意，以为是一年。现在我想离职，想让公司补缴前两年的社保或者进行经济补偿，还有从工作到现在一直没有年假，所以想问问关于年假怎么补偿！...
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在社会缴纳的比例}。 B，医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不 ...
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关系，应由企业支付的经济补偿金。 2：企业为我补缴社保，社保部门收取的滞纳金。 3：因为给我补缴社保导致企业的差旅费等额外成本。 4：按照国家相关劳动法规社会保险费中我本人应负担比例部分。 特此申请，望公司批准。 申请人：*** 日期 ...
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和三劦是一家公司。后来劳动局负责人让我们再回去找2012年的工资凭证，说要只要找到2012年以三鑫发的工资凭证就可以补缴2010.11和2010.12的社保，但是我去 的工资是以三劦发的，所以劳动局说不能补。事实上三鑫和三劦是一家公司，只是有两个名称而已。另外，我妈妈是2010.09月在这个厂上班的。 ...
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两年，得到这样的回复确实难以接受。晚上在家整理东西翻到签署的合同，才发现公司当时给我盖的是人力资源部的章，觉得被欺骗了。 我想请问我的合同是有效的合同吗，入职一年才购买社保我可以申请让公司替我补缴吗，我在年前离职真的拿不到年终奖的吗？ 谢谢！...
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