公司效益下滑而合同未到期，现裁员公司应怎样赔偿员工？...
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单店经营不善一年内一直处于亏损状态，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作回家等待消息, 因为没有解除劳动合同，也不敢另觅新工作，现在该怎么办，我们应该得到怎样的赔偿对了，我是2011年9月9日入职的，但在2012年1 ...
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，总部在上海，工作地点在厦门，由于公司今年经营不善，公司搬迁到晋江，与晋江原子公司合并，由于晋江那边不需这么多员工，公司决定裁员一半人，大约60人左右，今年8月开始裁员，请问这样公司该怎样赔偿员工才合理？？？...
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合同没到期但是被公司裁员了（公司因为经济负担不起那么多人了，所以裁员），员工能得到怎样的赔偿呢？...
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你好，我是宝鸡市千阳海螺水泥有限责任公司的一名员工，今年7月中旬，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗（调到离我现在工作200公里以外 之前人事部没有任何书面的通知给我，因此我再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，但是部门领导已不安排我在岗位 ...
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你好！我在公司干了三年，签三年合同，到现在没续签多干了一月，三年合同到期，因公司效益不好，要裁员，而且是马上通知就叫不上班，这公司因该怎样赔偿员工！求答！谢谢...
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没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？...
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没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？...
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我在本单位工作了3年，现在哺乳期5个月了，公司现以组织架构调整为由要将我解除，请问这种情况下公司怎样赔偿是合理的？哺乳期是否可领取失业险？我们锦州的员工都是跟派遣公司签的合同，请问这种情况如果我要是告工作单位是否有胜算？...
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2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险 应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？ ...
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