在软件外包公司呆了七年多时间，最近没有项目近两个月，人事要求到外地工作，因家庭原因，我拒绝了，公司于是说：给两个月时间找工作，两个月结束后主动离职，我认为是公司裁员，可以要求经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13280837.html-了解详情
要裁员2名，我单位共有8名员工，我和另外一名临时工预计在裁员之列。我想问一下这种情况我可以要求劳动仲裁，申请经济赔偿吗？赔偿的标准是多少？我的工作年限是从 说一下，我真的不太了解这方面的法律法规，目前我的对象也待业在家，孩子孩子上学，所以经济很紧张，不知道我的情况可以得到补偿吗。谢谢！谢谢了！恭候佳音...
//www.110.com/ask/question-2390881.html-了解详情
美的空调(原华凌空调)品质部过程模块部装过程控制组担任巡检一职十几年了，现在公司效益不好没产量，各部门都在裁人，我们也不例外，领导通知我们品质部取消部装巡 我们都不想去，就以不服从安排为由辞退我们，我在这里工作了16年，签的是无固定合同，他们这样辞退我可以要求经济补偿吗，我该怎么做呢？请各位大律师指点...
//www.110.com/ask/question-7289770.html-了解详情
美的空调(原华凌空调)品质部过程模块部装过程控制组担任巡检一职十几年了，现在公司效益不好没产量，各部门都在裁人，我们也不例外，领导通知我们品质部取消部装巡 我们都不想去，就以不服从安排为由辞退我们，我在这里工作了16年，签的是无固定合同，他们这样辞退我可以要求经济补偿吗，我该怎么做呢？请各位大律师指点...
//www.110.com/ask/question-7288305.html-了解详情
我们公司裁员，本人在公司工作了一年三个月，我了解到的是公司裁员二十人以上或者不足二十人但是占公司总人数的百分之十是应该经过工会讨论什么的，而且需要在劳动局备案才属于合法裁员，显然我们公司不属于合法裁员，这样的行为属不属于违法解除劳动合同吗，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-3000736.html-了解详情
个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经 的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司后来才愿意以原来的工资标准跟我 ...
//www.110.com/ask/question-131786.html-了解详情
公司以经营困难为理由、把我裁员了、可是我还有两位将近70岁老人，2位未成年人要抚养、我可以要求2N经济补偿吗？公司裁员也没有报备、随意裁员...
//www.110.com/ask/question-15112356.html-了解详情
在今年8月1日止停止上班（7月26日电话通知我，变相性裁员），还要我自己主动向公司递交辞职报告书，考虑到公司还欠我7万余元的工资不给我（一年多 于我，可公司不同意，公司只同意四六分成，而且还是我四他六。 请问:1.我可以要求公司补偿辞退我的相关经济费损失吗？2.我至今不递交辞职报告书的做法对吗？.3. ...
//www.110.com/ask/question-8989283.html-了解详情
我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同 我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向公司要求什么样的经济补偿吗？盼回答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-131469.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务