公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的? 年我已做满一年由于2月份辞职到期不可以等到6月份,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要 ...
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调岗想让我自己走，我自己辞职了，但公司2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一 了自己的合同，还有上网办理社保招工时要选初签和未签、续签的，我当时是我网上做的选的是初签，我想问问我这个情况我能要到双倍工资吗？...
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月，公司都没有与员工续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不 ...
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跟我签，我觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能向社保局申请失业保险金的吗？如果申请失业保险金，我又要向公司领取什么有效证明呢？？ 你好 ...
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我是08年10月20日到的公司，一直至今在公司工作，现在因为生活变动要辞职，但是一直公司都没和我签订过任何合同，我也要求过。但是老板一直已 唯一证明我身份的只有公司的工作牌，但是没有东西能证明我是08年10月份任职的，如果电话录音或者录像等证据是否有用。 还有如果老板不肯支付我双倍工资我该怎样申请仲裁 ...
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，以达到我要的诉求：1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保，即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资，即9，10,11月三个月的双倍工资...
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时候说试用期是三个月，上个月按理来说已经转正，但是老板已需再考察我的能力为由提出要延长我的试用期一个月，明天就满四个月了，老板昨天有说还要延长我的试用期 离职并要求公司自我入职以来第二个月开始支付双倍工资作为补偿？12月20号满四个月了，我看好像要证明跟这个公司的劳动关系成立，需要盖章考勤记录什么的， ...
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已经离职的几个员工，去街道办投诉我们公司，要求我们付他们双倍工资，原因是他们在任职期间，公司没有与他们签订劳动合同。因此街道办也要求公司支付双倍工资，这个情况我们真的要付吗...
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和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做的为由拒绝支付（我问过那项目经理，对方也已经离开公司表示根本不知道这回事），建筑效果图给个500作为辛苦费 我自身腰椎受伤拍片养伤都是自己掏钱，还坚持要我上班，都没有工伤补贴。 我想问下律师 我能否要求公司赔偿我双倍工资，另外我的提成和建筑方案及效果图钱都 ...
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时所填写的支出凭单里写法如下：***年终奖励与社会保险费（税费自理）共计***元。（公司这种发放社保费的方式并没有与我商量，我是农村户口） 提问：1、2006年 金额数）？ 4、若是要进行仲裁，我需要前期准备一些与公司有工作关系的证据，还需要准备些什么呢？ 5、关于我要求的双倍工资，按法律规定未过时效 ...
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