于2011年10月入职广州某公司， 合约由其旗下子公司劳务派遣形式入职 ，合同时间为五年。 2015一月因个人表现申请终止与子公司合约并与总公司直接签约 合同时间为3年，没有赔偿 。 现在又因为该公司规模扩大 ， 要求解除原 有合同 签统一新合同，请问这种中途解除并签订新 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法 ...
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签定的，终止时间为2012年5月31日。我们的工资都是由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是 公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司，要求我们与劳务公司重新签定合同，我们拒签了。后来公司瞒着我们把社保关系转到了那家劳务公司， ...
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给我申请工伤认定，工伤治疗期间以医保报销名义扣留诊断证明和门诊病例本原件，我要求个人申请工伤认定索要诊断证明和门诊病例本单位不给。 做工期间单位也不给签劳动合同，且在本人不知情的情况下工资由唐山新纪元劳务派遣有限公司代发工资打卡到本人账户。本人也不是劳务公司派遣到河北省安装公司第二分公司 ...
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毕业。自称月收入大于五万。 认识之后，以公司资金用于收购为名借款，并要求女方签订虚假合作协议，并与qq中承认女方不参与公司经营。借款前曾给女方公司财务报表 应属民间借贷而非诈骗 （5）有人有经营合同（但是，该经营合同是以婚姻恋爱为目的所签，女方并不参与经营，对其公司一无所知，有其qq证据证实） （6） ...
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毕业。自称月收入大于五万。 认识之后，以公司资金用于收购为名借款，并要求女方签订虚假合作协议，并与qq中承认女方不参与公司经营。借款前曾给女方公司财务报表 应属民间借贷而非诈骗 （5）有人有经营合同（但是，该经营合同是以婚姻恋爱为目的所签，女方并不参与经营，对其公司一无所知，有其qq证据证实） （6） ...
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需要四五万。这个杂工工头和我之间没签有雇佣合同。可能存在临时的劳务关系。这个被叫来的伤者与我不存在有有直接劳务关系。现在伤者家属要求我本人拿出一两万先看病。如果解决不了伤者家属可能要去劳动仲裁告我和我入职的公司。我想知道我本人会承担法律责任吗？公司会不会应承担责任？...
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本人在2009年7月入职某央企公司，系与第三方签订的外包人员。两年一签的合同，因为近期被人打击报复、栽赃嫁祸后导致本人降职降薪。经过 但没有恢复之前的职位及薪酬。本人觉得没有实质进展，与原公司僵持两月后被退回第三方公司。从本月3日起要求回第三方公司待岗。 这种情况我可以如何维护自己权益？公司是2013 ...
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