书面提出离职,暂时还未办离职手续,公司要求履行保密协议. 我是和中智(B公司)签订的劳务派遣合同,但和A公司签订的保密协议.协议内容是2年禁止我在 我支付总额的3倍. 我目前要求两种方式解决:1公司一次支付我2年的补偿金.2解除保密协议.任选其一都可以. 请问: 1.这份协议有效吗?是否违背公平原则? ...
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业务，在公司工作了3年，上个月(11月)公司要求签订保密协议，协议内容具体太多不太记得，其中有几条是这么要求的： 1、在职期间，不允许从销售过程中获取除去 想出来自己单做，并且口头辞职申请已经告知老板，并且把客户资料都提交给他，有保证公司的尾款会在过年前全部完结。但是老板不通过，需要我把这段时间做过的 ...
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公司合同到期后不跟我续签，并要求主动离职。离职时签署了保密协议跟竞业协议，补偿3个月的工资。想问下，如果如果前公司只支付3个月补偿金，3个月以后竞业协议还是否有效呢？另外保密协议的 ...
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请你从法律的角度帮我分析一下怎样处理。我是一个技术人员，工作内容有涉及公司机密；到公司后有签订劳动合同，但未签订保密协议及竞业限制；后因我找到更好的公司，是同一行业，向公司提出离职后，公司要求我签订保密协议及竞业限制；请问我是否可以拒签？离职后从事同一行业，需要注意些 ...
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我们公司没有跟我签劳动合同，还让我签保密协议，然后没有说明保密协议的保密费，要求十年内不得从事与本行业相关的工作，违约赔偿10万，这个协议生效吗...
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公司要求我签订保密协议和竞业限制。但是说补偿已经包含在工资内，不在另行支付。公司的要求合理吗...
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入职的时候公司硬性规定签了保密协议。现在准备离职，老板使出杀手锏。 他一次性给几百元的竞业保密补偿费，要求我半年内不能去某2家公司任职。但我正 证明。 他现在要跟我签一份附件，给多几百元我，但半年内不能去这两家公司。 说明：我不是技术、销售类人员，而且我们所负责的事情并无过多机密和技术。 我该怎么办 ...
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就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。 第一条 代加工内容 甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式、标准、质量、技术要求等由甲方提供，价格由 进行验收货品。 3、甲方货物派送到乙方指定地点，乙方严守商业秘密，乙方需做保密甲方提供的产品来源。 4、甲方收到乙方诚意金后，须及时把货发到乙方 ...
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人为最终责任人，签字或盖章生效，双方应严格执行，均不得节外生枝，提出新条件和要求，否则应视为违约，违约方应按违约的行规定赔偿守约方损失。 17、居间 各执N份，双方签字之日起具有同等法律效力，双方及所有居间人履行保密义务。本协议中所指“四不承诺书”有效期从出具之日起至存款到期日止。 操作条款说明： 1 ...
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在一家金融公司从事2年，因涉及业务问题有客户资料信息。在离职过程中用人单位强制要求填写保证书与保密协议。内容是涉及相关业务、模式、客户信息等内容，触发本人无条件赔偿用人单位50万， ...
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