我是建筑设计院的，今年申请职称，公司要求签一份附加协议，要求要工作满三年，离职未满三年的部分需要每月罚款200，请问如果我离职7200我需要赔偿吗？申请职称的费用都是我们自己给的，其他公司这项都不用赔偿...
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参加公司培训，按照公司要求签订了协议，要求在公司工作三年，如果没有做完三年就赔偿。现在因为个人原因要离职，公司要我按照合同赔偿，但是合同上原来并没有写用的培训费用。请问这样赔偿要怎么算。...
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公司协议离职，公司要求员工填写离职证明合理吗？现在到了年底公司赔偿系数多少合理...
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劳动关系，也协商签署了n+1的补偿协议。但是办公用品交接的时候发现我曾经使用过的一台电脑主机没有归还纪录，公司要求我按价赔偿。我确认主机我没拿出办公楼。 我电脑归还的具体情时间了，查不到归还监控。现在公司以我不赔偿电脑为理由不发放我47000元补偿也不开离职证明。影响我后续找工作，我是否可以申请仲裁？ ...
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主要有两个疑问 1，培训协议里面的一部分培训费用，在协议的附件里面有写明是由接受我培训的海外母公司支付，那么这边的公司有权利要求我赔偿这部分费用吗？ 2，想让我跳槽的公司的法务说不需要赔偿，也不要这边公司开的离职证明，想让我先去他们那边上班，如果现在的公司告我的话，他们帮我 ...
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在职时签订在职学位培训协议, 由于协议没有给我,记不得服务是怎么确定的,离职时公司要求赔偿,合理吗?...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务， 违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另： ...
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我在2012年6月1号与公司签订的协议书，8月9号我要求辞职，但是公司要求我赔偿协议违约金2000元，我应该赔偿嘛，我可以不理睬公司直接走人嘛？急急急急！！！！！协议要求我实习满1年，但是我由于多种原因要求离职，我这样会不会有什么不良因素...
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了，想离职，我想问一下如果我离职，这份协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢，公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们当时公司是报销了当时我们去广州的交通费用，和吃住补贴。如果申请降低，能够降低什么程度比较合理。 而且，公司要求我们提前一个月提出辞职。...
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我出差明明是去工作，结果出差前公司让签一下培训协议，我以为出去后要培训，去了以后完全没有培训。现在离职的时候公司要求我赔偿。如果不赔偿，公司会不给我离职证明。假如走劳动仲裁需要多少时间？我担心公司到时候会扣我的离职证明，而且会扣我最后一个月 ...
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