我之前在一家外贸小公司做业务助理 离职时公司要求我签署保密协议 要求不得将公司所有商业信息透露 尤其是客户信息 协议有效期三年 规定赔偿金50万 请问这样的协议合法吗...
//www.110.com/ask/question-2124809.html-了解详情
已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资 纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否 ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
开始本人不同意，在耗了两个月时间公司即将搬迁及公司愿意补偿少量金额的情况下本人只得妥协，但要求签订以本人提出离职的（一）合同终止协议及(二）离职保密协议。（—）本人已签名。（二）签名部分已由家人代签，身份证号及日期自己已签。这种情况（二）协议是否有效？如果 ...
//www.110.com/ask/question-10298988.html-了解详情
也没有给我交社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议后,社保才交上。直到2014年3月,由于A公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板 后到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业公司, ...
//www.110.com/ask/question-2556916.html-了解详情
入职当天签了保密协议内容是：非经甲方书面同意，离职一年内，不得在与甲方有业务往来的公司就职，乙方违反此项规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。并要求乙方为其保密：文件，资料，经营信息等等。工作5个月因不签合同不交保险提出辞职。（工作到14 ...
//www.110.com/ask/question-3372749.html-了解详情
公司要求签保密协议，要求项目期间不得离职，甚至项目过后半年内也不得离职，否则赔违约金十万，而且到期后如果离职，公司规定如果要求签竟业协议的，必须要签，否则赔10万，请问如果规定期间我提出离职，必须支付违约金吗？到期后离职我不想签竟业协议怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9338350.html-了解详情
，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年12月离职后公司一直 提出来。他至今不付钱说明竞业限制已经失效了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2713763.html-了解详情
提交辞职信了公司要求签保密协议，不签办不了离职而签的保密协议有效吗？可以申请经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13723528.html-了解详情
已提出离职，但公司要求我签署保密协议。 1.之前离职的员工没有要求，流程上也没有说明。偶有签署的，享受保密费，但我没有。 2.范围很宽泛，包含了 ，管理几名下属，如何分配他们的工作。这种保密协议合理么？ 3.没有竞业禁止条款。 问题：1.我是否可以不签此离职协议？ 2.如果要签，我能争取到什么权益？...
//www.110.com/ask/question-2849395.html-了解详情
你好： 公司要求签竟业协议其中有一条如下：（本人在职） 第二条 保密及竟业限制补偿金 自本协议签订至乙方离职之日，甲方每月按人民币 千 百 拾 元 签订至乙方离职之日，甲方可不定期向乙方额外发放一定金额，作为保密及竟业限制补偿金的补充金额（其性质仍为竟业限制补偿金），具体发放时间及金额由甲方确定。 我 ...
//www.110.com/ask/question-779239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务