张律师，您好，我在单位工作六个月，包含试用期的一个月，现在离职公司要求赔偿培训费，我该怎么办，另外公司要求转正六个月后交五险，这样合理吗...
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本人与公司签订了试用期为1年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训是从广州飞往上海培训的，为时3天，比较正式，公司支付了来回的机票与培训期间的餐饮费用。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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月份把我们派到外地经行岗前培训，2012年8月13日从外地回公司，培训结束，回公司后公司一直没有投产，整天让我们打扫卫生，清理施工现场的垃圾、拔草之类活，到2013年公司还没有投产，于是我2月份就辞职了，现在公司要求赔偿违约金和培训费，请问我该不该赔偿？...
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已经在公司办理了离职手续，写了离职书，填写了离职表，离开公司后，公司要求赔偿培训费跟违约金，不承认我已经离职，说我是未提前三十天通知突然离职，让我赔偿经济损失 了一份，但是原件带不出来，上交给公司了，他们完全不承认那个离职表是经过他们签字的，现在要我赔偿总额七万余元，另外公司没有给我上保险，我该怎么办...
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31日止。 期间有过培训。现在准备离职。公司要求赔偿培训费，同时不让我拿走证书。 请问公司做法是否合理？本人并未签署培训协议。只有劳动合同。此外，如果 公司可以索赔的话，培训费该如何算才合法呢？ 例如我11年参加的一次培训是6000元。培训结束到现在已经是2年半 ...
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份培训协议，内容是服务期是1年，我现在在试用期内离职了，公司要求我赔偿培训费、我应该赔偿吗？我的培训是公司内部员工对我进行为期一周的工作内容的培训，比如教我 的 ，因为不会做。今天仲裁开庭了，说工资可以要回来，但是公司会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的 ...
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31日止。 期间有过培训。现在准备离职。公司要求赔偿培训费，同时不让我拿走证书。 请问公司做法是否合理？本人并未签署培训协议。只有劳动合同。此外，如果 公司可以索赔的话，培训费该如何算才合法呢？ 例如我11年参加的一次培训是6000元。培训结束到现在已经是2年半 ...
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数据工程师培训，培训3天，加上往返共5天。通知的培训费用为5000元。当时公司要求签订培训合同，合同上培训费用那是空着的，但是注明了（包括培训费、 安排食宿。 现在我申请离职，公司要求我赔偿违约金共7926元。 我认为这次的路费和食宿费算是出差的报销，但是培训合同上说明这些费用也是培训费。 我该不该还 ...
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2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
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