应该按6个月提前通知来计算，你不让他继续上班就要支付6个月的工资，我说的对吗？另外公司说裁就裁掉整个部门，他签得是无限期合同，要优先安排公司内 赔偿即9X2=18个月的赔偿？3.另外，公司在分手合同草稿上还要求他告诉保留让他今后不能为竟争对手服务的权利条款我们认为应去除，要前员工不为对手工作或泄漏前任 ...
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公司都没有续签合同,期间社保，公积金，工资都是正常发放。现在公司不做了，不知道是要倒闭，还是要合到别的厂去。到现在都没正式通知道员工要怎样，只是一直小动作不断，隔几天找一两个员工叫人离职，口头上说到月底公司就不存在了，总之是不想赔偿 ，2016年3月16号，也就是今天，人事拿的合同 ...
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元，但每月发工资按提成算（税后工资不低于5千元以下）。合同有效期5年，现在做了3年多。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了 。人事有说让我写简份历推荐到其它公司。公司明天就要跟我结算工资了，公司给我的是补偿，请问象我这样情况能达到赔偿的条件吗？另我是外来工，公积金这方面有得 ...
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不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失，我只是负责设备生产 到我身上。而达到他把我赶走的目的。 我找我们的主管领导，要求公司给我当月工资和每月从工资中扣取的300元年终奖，他同意了，说是到每月15日发工资 ...
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请问合同刚才起老板说要开除我，合同期内只交了医保失业生育险，而且合同是一个公司名，而实际雇佣我的是另一个公司，一直没有签合同，两家公司是一个 了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗？还有要求单位补交所欠社保和失业等保险福利吗 ...
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你好！我在我们公司做了3年，是经理。现在公司要搬到外省，老板给我加工资要我过去。其他员工要求赔偿。我这情况可以陪吗？...
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出种种理由），只支付部分回款项目的提成，并非原本约定的数额（双方签字）。（工资构成是底薪加项目提成，底薪一千多，其余为项目提成，项目回款后才能收钱 ，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未透露过任何公司信息。 请问如果要依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的 ...
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公司要辞退我这样的赔偿要求能被支持吗？？请大神给点建议 赔偿请求 1.申请人于2016年5月17日起在被申请人处工作，在工作期间被 =23000元每年所需补偿金额×3年=69000元，要求被申请人按照国家法律法规补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第 ...
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早上公司因我要请假有意见，说我下午就不用上班了，将我炒掉，说下午结工资。 我现在的情况是：第一，公司并没有按照之前的约定第二个月起加工资，一直是 我可以得到什么样的经济赔偿。 第二，我可以得到之前公司所承诺的医保社保吗？可以要公司补交吗？ 另说一件事，这家公司去年有发生工伤事故，有员工手指骨给砸碎，但 ...
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方为对相关规则制度做出详细说明,导致财务坏帐出现,并且公司以坏帐为由,代为员工保留50%的工资缓发,还拖欠一个月工资为发放.) 第十条 建立劳动关系，应当订立书面 向法院诬告我挟款出逃,或什么坏帐损失赔偿呀什么什么的````到时候两地跑那将对工作和生活上造成非常非常大的麻烦. 我现在到底该怎么办呢？？ ...
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