取消我们的部门，公司又改口说哪30%是公司发放给员工的奖金，所以不已赔偿，请问我还能拿到这30%的工资吗？还有公司说赔偿款还要扣税，我打过电话问过税务局，那边说如果我现在赔偿款没有高于当地赔偿的标准，是不需要激税的，但公司非要扣税，请问各位大师我有什么方法维权呀？？？...
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小公司，发生了一个很纠结的劳动纠纷，想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求 投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱一定要给。哎~心里非常的纠结，曾经也没有遇到 ...
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都是让我们在一个表上签字,也不给工资条,而且最近几个月发工资前几天总让我和公司里几个重要的员工在一张工资表上签字(都是会计来的时候),然后发 ,(钱数相同),我想过了年之后辞职不干了,大家看看这个情况,我要怎样维权?成功率高吗?成功了最多能获多少赔偿?答的全面的我就给分,答的不全或者直接复制过来的别的 ...
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也记不清楚是那一年开始（大慨记得是最近几年）公司曾拿过一张小纸条来给我们员工选择，内容是道选择题要买社保就在“愿意”那一栏打勾 不要就在“不愿意”那 社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？...
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上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有 工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请律师吗？除了申请补发工资和五险一金，还能要求哪些赔偿呢？...
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30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在5月1日的时候才让签订劳动合同，等到5月10日发放工资的时候 却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月才办下来...
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，而且社保上的是最低的，总公司已经让员工投诉到社保，公司赔了300万，现在公司为了避免正常上社保，要收回我原有的合同，然后从新和我签订，签订的内容是工资是4500，其余的工资用发票抵充，而且是口头承诺发。我先可以去社保投诉，去住房公积金要赔偿吗？...
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。今年3月份因上级发现我去年12月份有个错误导致公司于一年后要大概赔偿4千元左右，而公司因此事再加上我的辞职故意将我2月份工资在并未告知我的情况下全部扣下，且一定要 左右，跟上级其沟通称已经处罚轻了，而且是按照员工手册来的，称这个本该是我全部承担的，所以我若仲裁或者起诉，可以帮我分析下吗。。。谢谢！...
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今年12月14日单位老板通知我解除合同，让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年，今年6月22日入职的，在我交接清楚工作之后，老板并没有即刻结算我的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，请问我可以要求公司立刻给我结清工资吗？以及公司需要给我哪些赔偿？...
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过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗？实现当中需要哪些证据？？...
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